一问题一台账 一整改一销号

本报丹东讯 （通讯员 孙晓奇）近年来，辽宁丹东市振安区委组织部坚决扛起巡察整改监督责任，聚焦选人用人、干部队伍建设等组织工作重点领域，通过清单化管理、协同联动监督、制度化固本强基等举措，推动巡察反馈问题真改实改、整改到位。

建立“问题清单+整改台账+责任清单+销号清单”四单联动机制，对巡察反馈问题按立行立改、集中整改、长期坚持分类梳理，逐一明确整改措施、完成时限、责任领导和具体责任人，实现一问题一台账、一整改一销号。实行每月调度督办制度，通过书面督查、实地核验、谈话了解等方式开展常态化督导，对整改推进滞后、工作敷衍塞责的单位及时约谈提醒，对整改成效明显、工作落实到位的予以通报表扬，层层压实整改责任，确保问题整改不打折扣。

构建组织部门牵头、巡察机构配合、纪检监察机关参与的三方会商机制，联合组建整改成效评估小组，制定量化评估标准，从整改措施落实、问题整改成效、长效机制建设等方面，对被巡察单位整改情况开展综合评估，评估结果纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容。完善整改责任衔接机制，将巡察整改落实情况纳入党政领导班子主要负责人离任交接和任前谈话核心内容，明确后续整改责任承接，坚决防止整改工作断档空转。

坚持当下改与长久立相结合，针对巡察发现的干部管理等领域的共性问题，分类编发组织工作巡察整改提示单，督促全区各单位对照开展自查自纠、举一反三，从源头上堵塞工作漏洞。围绕干部选拔任用、干部人事档案管理、基层党组织建设标准化等重点工作，健全完善制度规范，形成系统化、规范化的制度成果，推动组织工作各项业务流程标准化、规范化运行。将巡察整改成效与干部选拔任用、评先评优、职级晋升直接挂钩，切实把巡察整改成果转化为建强领导班子、锻造过硬干部队伍、夯实基层组织基础的实际行动，以巡察整改实效推动组织工作高质量发展。