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擦亮高质量发展成色

邱雪芬

2026年03月25日12:20    来源:中国组织人事报新闻网222

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政绩观与发展观紧密相连,政绩观正不正决定着高质量发展成色好不好。当前,仍有个别领导干部在政绩观上存在偏差,必须及时纠偏纠错,推动“十五五”开好局、起好步。

政绩观偏差根子在党性不纯、私心作祟。要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂,深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述,从思想深处回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树政绩”的问题。要从百年党史里汲取思想养分,从焦裕禄、孔繁森、谷文昌、杨善洲等先进事迹中对标观照、自觉纠偏。正观重在自省,在想问题、作决策、办事情时,要多问几个有没有不惜一切大干快上的冲动症,有没有“解决一个问题、留下十个遗憾”的后遗症,有没有留下沉重包袱拖垮其他事业的并发症,避免错误念头导致发展失衡。

树立和践行正确政绩观,最终要靠事实说话、用实绩检验。要把了解群众所盼与分析现实可能相结合、掌握群众所需与推动项目落地相结合,围绕教育、医疗、住房、育幼、养老等领域,谋划实施更多补短板、强弱项的民生项目,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要坚持“马上就办、办就办好”,拿出跃马扬鞭的勇气、马不停蹄的干劲、万马奔腾的活力,坚持一张蓝图绘到底,一锤接着一锤敲,一茬接着一茬干,积小胜成大胜。

树立和践行正确政绩观,过硬作风是保障。要主动到发展最吃劲、矛盾最集中、群众最需要的一线去,多见几次“风高浪急”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,在火热实践中锤炼过硬本领。要完善政绩考核制度,科学设置关键性、引领性指标,既看干部干了什么,又看干了多少,更看干得好不好,引导干部自觉按规律办事,科学决策、务实做事,让担当作为、善作善成蔚然成风。

(责编:王珂园、王先进)
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