短板在哪 课堂就开在哪

本报达州讯 （通讯员 张红东）春节刚过，四川达州市各乡镇就陆续领到了一张特殊的“履职能力清单”，上面既有乡村振兴的最新要求，也有当前乡镇干部需要补齐的能力短板。这是达州市开展乡镇干部履职能力培训的新动作，也是推动乡村全面振兴的先手棋。

“往年培训多是大呼隆，今年我们先摸清干部缺什么，再有针对性地开展培训。”市委组织部副部长徐力涌介绍。市县组织部门会同农业、信访、应急等业务部门，全覆盖开展乡镇干部履职能力综合评估，和班子成员聊、找业务骨干谈、听一线职工讲，还随机抽人现场“答题”——村级集体经济发展有什么困难？突发舆情如何处置？征地拆迁遇到钉子户怎么办？一番“把脉问诊”下来，建立起“一乡一策”需求清单179份。“以前培训是上面讲啥我们听啥，现在先问我们缺啥，再定培训讲啥。”大竹县文星镇党委书记陶远胜说。

在一线问需基础上，开展实战锻炼。将乡镇干部分为产业发展、基层治理、综合执法、公共服务等不同领域开展专项培训，打破以往“灌输式”教学模式，通过情景模拟、现场实操等方式，把课堂延伸到项目现场、田间地头。渠县丰乐镇镇长任驰感慨地说：“过去遇到产业技术难题，两眼一抹黑，现在镇上就有人会，问题解决得快，群众更信任我们了。”

短板在哪里，课堂就开在哪里。在达川区的乡镇需求清单里，“无人机应用越来越广泛，但操作培训跟不上”被屡屡提及，这个问题很快在管村镇现代农业园区得到回应。由区里统一邀请的无人机飞防专家手持遥控器，现场讲解植保无人机操作要点，20余名乡镇农业综合服务中心干部围成一圈，轮番上手实操。“光讲理论记不住，自己飞一遍，啥都明白了。”操作完毕，堡子镇农业综合服务中心干部朱雷擦了把汗笑着说。

眼下，达州市正通过靶向寻症、精准施训，让乡镇干部想干事、能干事、干成事，推动干部能力提升与乡村发展同频共振，为“十五五”发展储备一支懂农业、爱农村、爱农民的基层骨干力量。