“排队抓尾”推动比学赶超

本报六盘水讯 （通讯员 胡梦花）为破解村级考核中事项繁杂、重点不突出、结果运用不充分等问题，近些年来，贵州省六盘水市探索将“排队抓尾”与村（社区）考核工作统筹起来，采取“抓两头带中间”的方式，示范带动、整顿提升，切实提升考核评价的精准性、实效性。

在全市选取18个所辖村（社区）类型多样、情况复杂、治理难度大的乡镇（街道）开展先行先试。明确村（社区）党组织排队分类工作沟通事项，细化流程，推动实现“排队抓尾”与考核在流程、内容、方式上有机衔接。严格落实减负要求，坚持“一级考一级”，严格限制考核指标数量，结合履职事项清单，从严把关村（社区）考核排队综合评价事项，对合法合规、确有必要且属于村（社区）职责范围内的，纳入评价一次性开展。

坚持差异化考核，将基础相近、条件相似、类型相同的村（社区）置于同一赛道进行考核排队，确保考核公平性、精准度。细化确定考核内容，确定基层党建、干部队伍建设、村集体经济发展等共性评价事项，结合村（社区）工作重点和特点，差异化设置个性考察指标，统筹设置年度考核先进、后进比例。

强化考核结果综合运用，坚持考核结果与薪酬待遇、岗位等级晋升紧密挂钩。建立信息库对先进村（社区）党组织书记进行跟踪培养，推荐20名先进村（社区）党组织书记作为市、县两级党校培训师资，选拔优秀村（社区）党组织书记进入乡镇领导班子，对不胜任、履职不力的村（社区）党组织书记进行调整。