树立正确政绩观 真抓实干促发展

正确政绩观是党员干部履职尽责、干事创业的行动指南。组织部门作为党委的重要职能部门，肩负着为党和国家事业选贤任能、强基固本、育才聚才等重大职责使命，要引导广大党员干部自觉树立和践行正确政绩观，不断创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。

固本培元，筑牢思想根基。“欲事立，须心立”。正确政绩观的树立，首在思想淬炼。党员干部要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、指导实践、推动发展。各级组织部门要加强正确政绩观教育，将正确政绩观教育融入各级党校（行政学院）、干部学院的教学课程和培训班次，通过举办读书班、集中学习、警示教育、研讨交流等多种形式，让干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中长才干、强党性、提素能，以实干实绩实效回答好为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩的问题，持续弘扬优良作风，筑牢思想根基。

优化考核，务求真抓实干。“权然后知轻重，度然后知长短”。政绩考核是指挥棒、风向标，直接关系党员干部的业绩成效与综合评价。要改进考核方法手段，做到既看发展又看基础，既重显绩又重潜绩，既立足当前又着眼长远，把为民造福作为最大政绩，把人民满意作为衡量工作成效的最高标准，积极运用信息化手段和大数据平台，实现对党员干部工作实绩的精准评价。要突出高质量发展、高效能治理工作导向，建立党员干部常态化、近距离的政绩跟踪与纪实考核机制，引导干部多做打基础、利长远、惠民生的好事实事，坚决防止脱离实际的盲目攀比和急功近利的短期行为，始终以正确政绩观引领前进方向、推动事业发展。

严督实导，激发干事动能。“木受绳则直，金就砺则利”。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，完善从严管理监督制度机制，加强关心关爱和激励引导，激发干部队伍内生动力和整体活力。要强化政治监督，紧盯“十五五”规划目标任务和高质量发展决策部署等落实情况，及时甄别政绩观偏差行为，做到抓早抓小、纠偏正向、防微杜渐。要严格落实“三个区分开来”，激励干部担当作为、干事创业，细化实化容错纠错举措，旗帜鲜明地为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。要坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，加大对不作为、慢作为、乱作为的干部的调整力度，为更多想干事、能干事、干成事的年轻干部提供舞台，全方位激励党员干部在推动发展中创造出无愧于时代和人民的政绩。

（作者单位：中共二七区委组织部）