“暖流”连心 有家有为

春节期间，在江苏省淮安市清江浦区普墩村的党群服务中心“流动乡音会”现场，返乡流动党员与新一届村“两委”班子你一言、我一语，对新一年的村居治理、富民强村出谋划策、提出建议。“虽然在杭州务工，但每个月的电话让我感觉一直被组织重视，心里暖暖的。”常年奔波在外的货车司机流动党员朱从亮感触良多。

清江浦区是淮安市中心城区核心区，商圈林立，外来人口众多。近些年来，面对流动党员去向难掌握、学习难持续、作用难发挥等问题，清江浦区持续优化流动党员教育管理路径，聚力开展“暖流行动”，通过做优阵地服务，实行双向共管，对症下药，多措并举，推动流动党员从流入变融入，让红色力量聚起来、先锋形象树起来。

打造“流动党员之家”

“现在村里联系我们，更注重了解我们的现状和想法，并给予帮助。去年家里老人突然生病，是村里及时送到了医院。”和平镇唐桥村流动党员董安金说。

流动党员常年在外，需要组织给予有温度地管理。区委组织部联合公安、人社等部门，打通人口流动等数据壁垒，构建“线上自主报到+线下精准核验”“静态台账+动态画像”管理模式，实现流动党员电子信息库动态更新，做到来源去向、从业状况、在外表现等基本信息“八个掌握”。

为了让流动党员更容易找到“家”，全区114个村（社区）党群服务中心、149个温馨驿站均设置流动党员服务站点、开通服务热线，聚焦商圈楼宇、建筑企业、物流园区等党员集中区域，打造6个“流动党员之家”，提供法律咨询、证照办理等10项一站式服务。以“流动党员之家”为核心，联动辖区单位、企业党组织共享活动场地、师资资源，方便流动党员就近参与活动、享受便捷服务。

线上线下学习不断线

清江浦区坚持把流动党员学习作为重点难点来抓，出台清江浦区流动党员管理“暖流十策”，推行“流入+流出”双向共管机制，明确流入地与流出地党组织责任边界，构建跨区域、跨领域协同管理体系。针对流入党员，依托“三会一课”、主题党日等载体，每月开展1次以上理论学习；采取红色轻骑兵宣讲助学、先锋讲师团送课帮学、网络新媒体指尖自学等方式，累计授课152场次，制播“身边·榜样”专题片19期。针对流出党员，与集中流出地党组织签订党建共建协议，通过视频连线同步开展主题党日、专题研讨等组织生活17场次，让流动党员与党组织“学习同频、思想同心”。

为充分发挥流动党员信息灵、思路广的优势，清江浦区召开“建言献策”“流动先锋”座谈会46场，征集意见建议1041条。引导30余名新就业群体流动党员担任社区治理“红色信息员”“兼职网格员”，累计收集环境卫生、安全隐患等治理线索1230余条，让服务对象变身治理力量。

示范引领流而有为

在外创业成功的流动党员，是家乡的骄傲，他们的一举一动都有着很强的示范引领作用。清江浦区充分激发他们的桑梓情怀，探索打造“乡情智囊团”，利用春节等重要时间节点，开展“我为家乡献一策”主题活动，通过新春座谈会、恳谈会等形式，邀请流动党员围绕家乡产业发展、基础设施建设、基层治理等方面建言献策。

充分发挥流动党员项目、资金、技术等优势，利用驻外商会、老乡会等载体，结合他们的行业和意愿，筛选出乡村振兴顾问52名，定期召开动员会，鼓励带技术、带项目、带团队回乡创业，并对做出贡献的流动党员进行公开表彰。

栽好梧桐树，自有凤凰来。天鹏锂能、益海嘉里等重特大项目的落地，也让流动党员看到回乡创业、展现作为的机遇。近3年，清江浦区召开招聘会9场，吸引90余名党员回家乡创业，帮助120余名返乡党员实现“家门口就业”。（本报通讯员 清组轩）