提神醒脑 筑牢思想堤坝

重庆市万盛经开区

靶向谈心直击要害

春节临近，重庆市万盛经开区组建由分管区领导带队、组织部门干部组成的谈心谈话组，对全区区管干部开展全覆盖、面对面谈心谈话，既传递组织关怀，又严明纪律红线，推动风险前置防控。

“组织的谈心谈话既是提醒也是关怀，为我们敲响了节日廉洁警钟。”区经济信息局党委书记成少斌在结束谈话后说，“年关更是廉关，过节必须守节，我会带头坚守廉政底线，做好节日期间的招商服务工作，做到亲而有度、清而有为。”

为确保谈心谈话靶向发力、不走过场，谈话前组织部门制定了个性化廉洁提醒清单。聚焦各镇街、部门核心权责，结合平时考核考察、信访举报线索、重点工作台账等情况，分类梳理廉政高风险环节，镇街侧重民生资金发放、村级事务监管等12项重点内容，部门紧盯项目审批、大额资金拨付、执法执纪等10项重点内容，杜绝“一刀切”。结合春节特点，补充违规收送礼品礼金、违规宴请、公车私用等8个节日高发风险点，搭配本地区同类型典型案例和对应纪法条文，提升谈心谈话实效。

谈话过程中，以廉洁提醒清单为抓手，直奔廉政风险要害，不绕弯子、不走过场。对“一把手”，重点督促履行第一责任人职责，明确不仅要自身守廉，更要抓好班子、带好队伍。对新任职区管干部，侧重指导式、叮嘱式谈话，结合清单细化风险点防控方法，分享履职经验，帮助快速筑牢廉洁防线、理清工作思路。将年度考核排名靠后的镇街、部门“一把手”和分管领域信访反映集中、廉政风险较高的区管干部作为重点对象，帮助对标找差、剖析原因，商定针对性措施180余条。

组织部门建立谈话台账，对谈话中梳理的风险隐患、干部诉求、意见建议分类登记，明确跟踪督办责任，节后15日内开展“回头看”，检查风险是否闭环管控。“一把手”带头在单位内部层层开展谈心谈话，做好年度工作复盘，了解职工思想动态，强调节日期间廉政纪律和岗位安全，并结合廉洁提醒清单，督促指导各科室细化本领域节日廉洁防控举措，对高风险环节再排查、再加固。（本报通讯员 罗焕颜 张英杰）

内蒙古霍林郭勒

“廉洁年货”送上门

“我觉得这种形式挺好，既传递了组织的关怀与提醒，也清晰标注了纪律红线和履职风险点，让干部在年关进一步绷紧廉洁自律之弦。”近日，内蒙古霍林郭勒市珠斯花街道党工委书记洪光收到了一份特别的新年“礼包”：一封廉洁提醒信、一份岗位廉政风险清单、一套警示教育案例汇编和一副由本土书法家书写的廉洁春联。

春节临近，霍林郭勒市委组织部紧盯年节关口，联合市纪委监委开展“廉洁年货”送上门活动，通过精准化、个性化的廉洁提醒，督促领导干部过好春节、守好廉关。

“廉洁年货”均为量身定制，廉洁提醒信结合春节传统文化，既送上组织关怀与祝福，又明确节日纪律要求；岗位廉政风险清单根据不同职务职责，梳理出工程项目、经费审批、物资采购、公务接待、群众诉求办理等关键环节的潜在风险点，提出具体防范建议；警示教育案例汇编选取近年来查处的本地或同领域典型案例10起，以“案情简介+纪律解读+警示点评”的形式，增强警示教育针对性；廉洁春联将“清风沐岁守初心”“廉气盈门担使命”等廉政话语融入传统书法，兼具文化韵味与警示作用。

“每件物品都进行了精心准备。以岗位廉政风险清单为例，我们对其涉及的关键岗位进行了逐一深入梳理，结合新形势新要求做了重新梳理和补充，目的就是让提醒更贴切、更管用，切实起到防微杜渐的作用。”市委组织部干部监督股股长萨仁娜说。

为了让廉洁提醒从纸上落到心上，市委组织部、市纪委监委共同组建工作组，深入各部门、乡镇（街道）及部分干部家中，在送上“廉洁年货”的同时，与干部及其家属面对面交流，了解思想动态，听取意见建议，并现场发放《家庭助廉倡议书》，将组织的监督与关怀延伸到“八小时之外”。

“干部的廉洁不仅是履职要求，更关乎家庭幸福。今后我一定多提醒他守好纪律底线，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去。”市工信局副局长崔玉山的家属接过廉洁春联时说。

目前，全市已向重点部门、关键岗位干部送出“廉洁年货”120余份，开展廉洁走访谈话80余人次，收集意见建议12条。（本报通讯员 安岩 肖睿）

成都市新都区

沉浸式教育敲警钟

日前，成都市新都区新提拔“90后”干部张亚琳收到了一份来自区委组织部的特别“邀请”——前往天府家风馆参加沉浸式警示教育体验课。在家风馆“家风不正”典型案例警示教育厅，屏幕上滚动播放的94个典型案例，特别是那些因亲情绑架权力而身陷囹圄的惨痛教训，让她驻足良久。“这些典型案例让我深受震动，真切感受到家风不正带来的巨大危害。”张亚琳感慨道。

针对年关前后“四风”问题易发多发的特点，新都区紧盯新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点群体，依托本地特色教育资源，打造“现场教学+庭审观摩”的心灵警示课，推动监督提醒关口前移。

2025年，天府家风馆“家风不正”典型案例警示教育厅建成启用。新都区因地制宜，将其作为节点监督的重要课堂，在重要节点前后，组织重点岗位干部及家属分批参观。展厅内，“警钟长鸣”“穿透案鉴”“拷问灵魂”三大单元，通过情景还原、忏悔实录、互动体验等形式，深刻剖析家风败坏与腐化堕落的内在关联，在沉浸式体验中引导干部算清政治账、经济账、家庭账，筑牢防腐墙。

新都区还将警示教育课堂移到法庭一线，选取资源集中、资金密集等重点领域职务犯罪案件，在符合旁听规定前提下，分层分类组织干部旁听庭审，用身边事警示身边人。

临近年底，一场职务犯罪案件庭审在新都区人民法院开庭，旁听席上坐满了新都区新提拔的副处级、正科级年轻干部。随着检方证据的揭示，一名曾是单位业务骨干的犯罪嫌疑人最终认罪伏法、忏悔陈述，让旁听席上的年轻干部们神色凝重。一位参加旁听的科长在休庭后表示：“目睹昔日的同事因一念之差站在被告席上，这种冲击远比会议培训和文件学习来得直接、深刻，作为案中人的同龄人，我将以案为鉴，经常检视自身，及时纠正偏差。”2025年，新都区组织旁听庭审500余人次，用“看得见、听得着”的方式强化震慑。

“我们改变节日前单纯发文提醒的老办法，更注重因人施教、因时施策，让警示教育真正触及灵魂。”区委组织部干部监督科科长朱伟华介绍。（本报通讯员 邓冲）