流动党员返乡，管理服务咋跟上？

释放“党员之家”的温暖

流动党员春节返乡，期待的不仅是一桌团圆饭，更是一个能慰藉心灵、解决困难、充电加油的“暖心巢”。流动党员在外可能面临权益维护、子女教育、老人照料等实际问题，要主动靠前，多体察其难、纾解其困，提供法律咨询、就业信息、困难帮扶等一站式服务。细微处的务实行动与真正温暖的关怀，远比口号更能打动人心。

听到原汁原味的困惑，回应才有温度与准度。“归巢”座谈会要预留“吐槽时间”或设置匿名“心愿卡”，由专人收集、回应党员们工作生活中遇到的普遍性难题。可以定期发起关于家乡发展的线上讨论，对党员们反映的问题公开反馈解决进度，真正让流动党员无论身在何方，都能方便地找到组织、了解家乡、表达诉求、贡献力量。

暖心的服务是最好的凝聚力。要变被动等待为主动对接，抓住归巢“窗口期”，摸清党员底数、职业特长与现实需求。要建立常态化的线上联系纽带，借鉴“新春服务集市”经验，整合人社、司法、民政等部门力量，定期推送、解读重要信息，将政策咨询、法律援助、家庭关爱等服务“打包”送到党员家门口。尤其要精准对接返乡创业党员，组建专班提供从项目对接到场地支持的“一站式”服务，以解决后顾之忧的务实之举，让党员切实感受组织“家”的温暖。

有部分流动党员因工作、生活等原因，一时无法“归巢”，也要当好这部分流动党员的“娘家人”，充分利用节前节后等关键节点，提前通过电话问询、线上调查等方式，精准摸清本支部流出党员真实需求，个性化寄送“节日补给包”，并对流出党员家庭进行走访慰问，让他们在他乡亦能感受到故乡的温暖。（李思华 杨倩茹 云静波 方国庆）

从“暖心”到“凝心”

“归巢”服务不能陷于“春节见一面，年后又失联”的循环，要推动短期暖心转向深度凝心。要变被动等为主动找，以倾听取代传达，化会议为谈心，利用春节时间，上门帮着扫扫房子、贴贴福字，鼓励流动党员畅谈在外见闻、创业经验以及对家乡发展的建议，让心声真正说出来。在春节前夕，可策划组织“包饺子、迎新春”“我们的村晚”等大家喜闻乐见的集体活动，为流动党员与村民创造更多深入交流的机会，启发增收致富、产业发展的新思路、新经验。要不仅送上“红色礼包”和家乡政策，更建立起“平时有人问、难时有人帮”的机制，让基层党组织不仅只是管理的“关口”，更是温暖的“出口”。

要把握好不同党员的不同需求，建立“需求—资源”动态匹配清单，实施精细分类、靶向施策，主动推送量身定制的“归巢服务包”。对于创业型党员，重在搭建“线上智库”，引导其献智引资，针对性提供项目对接、融资渠道、营商环境解读等支持；对于务工型党员，要侧重权益维护、技能提升、子女入学等实际问题，主动对接本地产业需求，铺好家门口的就业路；对于银发流动党员，要建好“银发驿站”，搭建老有所为的平台；对于新生代流动党员，则可通过青年社群、线上沙龙等形式增强联系黏性，激发创新活力。

针对流动党员的技能焦虑和发展迷茫，可以依托党群服务中心、新时代文明实践站等现有阵地，联动人社部门、行业协会、职业院校等开设“返乡实训营”，为流动党员精准培训赋能。组织流动党员前往本地农创园、人才孵化站参与短期实践体验，挖掘岗位拓宽发展路径。要多元开展充满乡音土话的微党课，让理论学习沾泥土、带露珠、冒热气，既温暖党员心窝，又凝聚发展共识。摒弃灌输式的宣讲模式，把党课搬到村口大树下、把讲台设在农家小院里，通过大白话将政策讲生动、讲鲜活。结合村里的产业项目，多讲一讲乡村振兴怎么干，对照返乡创业党员的成功故事，多聊一聊如何带富乡亲，让充电学习更有烟火气。（程静姝 张小虎 袁文积 李博 张衡 李旺军）

把“流动资源”转化为发展动能

“归巢”党员走南闯北，在外积累的见识、技能与资源，恰是乡村最渴望的活水，若仅将他们视作慰问对象，便是窄化了这份价值的维度。新春归巢，不应只是一次性的情感联结，而应成为一场深刻的价值“再发现”与关系“再编织”。

身份的认同，源于价值的彼此看见与需要。流动党员深耕不同行业、身处不同市场、接触不同理念，思想活跃、见识丰富，是天然的“信息源”“智囊团”和“联络站”。要主动将其定位为家乡发展的“外聘顾问”“招才引智大使”和“形象宣传员”，充分发挥其桥梁纽带作用。根据流动党员特长，精心设计一批微项目清单，如“为乡亲直播带货一场”“参与一次春节治安巡逻”，也要善于搭建平台，通过“归乡茶话会”“我为家乡献一策”等活动，鼓励流动党员们把外地的好经验、好项目从“行囊”中拿出来。

让流动党员从管理服务对象变为“发展伙伴”，为他们建立“动态技能档案”是关键抓手。登记时要跳出“姓名、职业”的基础框架，深挖其在外打拼积累的专业技能、行业资源与前沿视野，精准匹配乡村产业升级、基础设施建设等实际需求，如让电商领域党员的经验赋能农产品网销，让党员工程师的建议落地乡村基建项目，邀请经商的党员谈谈市场趋势、为本地产业把脉，组织热心公益的党员参与基层治理、贡献智慧，真正唤醒归属感、激发行动力。

当返乡氛围从“回家看看”的温情招待，升华为“回来干干”的坚实支撑，流动党员真切感受到被需要、被信任，深植于心的乡情自然能转化为推动家乡发展的持久力量。对于有价值的意见建议，要做到件件有回音、事事有着落，让流动党员看到：自己的话管用，家乡的土真能生金。对积极参与各类活动的党员，要建立“一人一档”贡献记录，设立“流动党员贡献榜”，对他们提出的“金点子”、引进的项目线索予以表彰奖励，切实提升反哺家乡的价值感，真正让党员离乡不离家，始终与党组织同心同向。（邸慧敏 李宣 杨迪 张松成 苏子宸 潘蕾竹）