治理“微腐败”须对症下药

日前，中央纪委国家监委通报2025年全国纪检监察机关监督检查、审查调查情况。其中，“全年共有9.1万名现任或原任村党支部书记、村委会主任被立案”一项数据迅速引发热议。

惩治“蝇贪蚁腐”的“斩草”行动从未止步，中央纪委国家监委连续三年公布现任或原任村党支部书记、村委会主任立案人数。然而，斩草不易，除根更难，阻断“蝇贪蚁腐”滋生蔓延，根除腐败病灶，关键是要探到病根，对症下药。

“微腐败”之“微”在于其隐痕抹迹、监督薄弱的隐蔽性。以惠农项目、补贴为例，发放类目多、资金量大、涉及主体多元，一旦制度设计、监督力量未能完全与资金同步下沉，便给了村级小微权力寻租空间。在实际监督中，有些地区山高路远、资源分散，实地核查难度大，监管力量难以全覆盖；或涉及项目招投标、工程建设验收等环节，腐败行为隐蔽性高、手段异化，考验监督人员的财务审计、政策了解水平。

“微腐败”之“微”还在于其点多面广、由风及腐的渗透性。从中央纪委此前曝光的侵害群众利益不正之风和腐败问题典型案例看，有的干部把手伸向集体“三资”，优亲厚友、监守自盗；有的套取惠农资金，截留挪用、雁过拔毛；有的乱设名目违规收费，吃拿卡要、损人利己；更有甚者早已思想溃堤，认为“一包烟”“一顿饭”不算腐，殊不知“小节不守，大节难保”。

纵然腐败形式百出，但归根到底仍是“人的问题”。农村基层干部是国家“三农”政策在基层的具体执行者，更是群众感知党和政府形象的最直接窗口。他们一旦思想失守，将公权力变成私器，不仅侵害集体和群众的腰包，更会损害党和政府在农村基层的公信力，影响一众干事创业群体对农村“广阔天地，大有作为”的长期发展信心。

要治理好“微腐败”，需打出制度与科技双轮驱动的“组合拳”。首先，要扎紧制度刚性约束，对此，中央已有明确安排：如《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》为村级“微权力”规范运行打出新标尺，又如《关于加强对村巡察工作的意见》规范和深化对村巡察工作制度建设。其次，实现监督探头全方位无死角扫描，以数字化、信息化手段，赋能基层大数据监督平台。织密监督网，探到肉眼难察之处的隐蔽手段，兜住“漏网之鱼”。

当然，打铁还需自身硬。基层干部要筑牢自身思想堤坝，增强纪律意识和党性修养，自觉主动“不想腐”。此外，也要注重加强农村基层干部的合理待遇保障和长期能力建设，引导其勿在“吃拿卡要”上动歪心思，勤在村庄发展上出好点子。特别是在当下各地新一轮村“两委”换届工作陆续启动的关键时期，更要牵好村“两委”班子这个“牛鼻子”，严把选人用人关，组建风气正、纪律严、能力强、干劲足的“头雁”队伍。

当反腐败之刃触抵基层政治生态，动真碰硬清积弊、纠“硕鼠”，相信乡村社会定将更加稳定有序、充满活力。