提升干部内生动力

本报滨州讯 （通讯员 龚鲁滨 娄延峰）2025年以来，山东滨州市开展“提升干部内生动力”专项行动，通过细化完善培训体系、深化体悟实训、开展揭榜挂帅等途径，激发干部队伍的内生动力与行动自觉。

市委主要负责同志围绕“提升干部内生动力，激发干部担当作为”，为全市1200余名干部作专题辅导。开发“树德修身”等特色课程，提质升级渤海革命老区机关旧址等16个现场教学点，规划25条市县两级“政德教育+案例教学+项目现场”教学路线，并将其纳入主体培训班次。目前，已累计培训干部2500余名。

深化干部思维训练与体悟实训机制，推行“高校研学+对口实训”模式，先后选派101名干部到高校院所开展沉浸式研学，组织30名市直单位干部到县（市、区）直单位进行“驻扎式”体悟。实施“干部素质提升年”活动，通过“角色换位·提高站位”“看鉴滨州·预见未来”等载体，推动干部提素质、强能力。

开展“品质滨州·擂台竞秀”赛马行动，按照市县属国企、市“三大战役”指挥部、党务群团单位、民生服务部门、经济发展部门、监督执法部门6个类别，组织市县两级174名中层业务骨干，同台竞秀、比拼业务，发现储备优秀干部65名，持续跟踪培养。

“过去，个别干部习惯于被动应对，工作缺乏冲劲；如今，大家主动谋、靠前干、协同战，干事创业的劲头显著提升。”近日，滨州市委组织部有关负责同志在干部交流座谈会上深有感触地说。