天津市蓟州区：构建全链条管理体系 锻造过硬党员队伍

天津市蓟州区深入贯彻新时代党的建设总要求，直面党员队伍建设中源头活力不足、程序把关不严、管理基础不实、作用发挥不优等关键问题，以“提质增效”为目标，系统构建全链条党员发展与管理体系，推动党员队伍结构持续优化、整体素质有效提升，为区域发展注入强劲红色动能。

量化考评标准，激活源头势能。针对农村地区入党积极分子日常管理松散、评价标准模糊等问题，区委组织部制定实施《农村入党积极分子“积分制”管理工作方案》，围绕“理论学习、作用发挥、重大贡献、道德示范”四个维度，细化设立13项具体积分指标，指导基层党组织为每名积极分子建立“一人一卡”专项记录，实施月度考察与动态画像，精准掌握现实表现。明确涉及刑事处罚等4条“一票否决”事项，严把人选纪律红线。2025年以来，在86个重点村先行试点，将积分结果作为评价表现、推荐发展对象的重要参考，有效提升了农村入党积极分子队伍的整体质量与活力。

织密步骤程序，筑牢准入防线。建立健全区级联审联查机制，由区委组织部牵头，协同政法委、统战部、公安、检察院、法院等17家单位，对年度4234名重点培养对象及待转正预备党员进行联合审查，发现问题即时反馈、严肃处理，坚决杜绝“带病入党”。压实发展对象谈心谈话制度，区委组织部组建专项工作组下沉各党（工）委，随机抽选100名新发展对象进行提级谈话，深入考察其入党动机、政治素质、纪律观念与宗教信仰等情况。针对农村党员老龄化、后备不足等现实困境，创新建立农村发展党员“五预审”机制，从源头储备、计划制定到步骤流程进行系统审查，实现从“源头”到“末端”的全过程精细管控。

创新归档载体，夯实管理基石。为全面提升党员档案质量，区委组织部启动全区党员档案互审互查工作，对各党（工）委保留的党员档案进行全覆盖审查。按照自查、互查、整改、抽查四个步骤，以“程序无缺失、材料无瑕疵”为标准，对党员从申请入党到转正的全流程材料严格审核，并督促问题整改与规范归档。创新研发党员档案电子化管理系统，在6个乡镇完成8800余本党员档案的数字化试点，有效显著提升档案管理工作的规范性、安全性及查阅便捷性，为后续全区推广奠定了坚实基础。

聚焦载体赋能，淬炼先锋本色。结合党员集中学习，区分农村、社区、机关、国企、“三新”等不同领域，细化“党员政治学习日”内容，精准配送“学习清单”。深挖本地资源，依托蓟州红色文化、历史古迹、生态风光等特色，精心制作“古刹遗韵、长城烽烟、盘山胜境、红色蓟忆、碧水长歌、田园新梦”6期“文化蓟州”系列视频微党课，增强党员认同感与使命感。优化“红色蓟州”教育体系，升级24个现场教学点，打造10门精品课程，2025年以来承接研学培训480批4.5万余人次，实现经济增收948万元。持续擦亮“初心印蓟”党建品牌，引导党员在重大任务中冲锋在前，面对“五十年一遇”的特大山洪，2900余名党员迅速响应，24小时内安全转移群众10527名，于危急关头铸就了坚不可摧的“红色堤坝”。（天津党建先锋网）