安徽省南陵县：“四抓四促”开创园区党建与发展融合新局面

近年来，安徽省南陵县始终锚定“高质量党建引领高质量发展”核心航向，聚焦组织建设、服务赋能、品牌培育、产业融合四大关键维度，精准施策、系统发力，推动党建工作与经济发展同频共振、互促共进，为县域经济高质量发展注入澎湃持久的红色动能。

抓组织、强根基，促进构建“上下贯通、有效覆盖”的党建体系。坚持把组织建设作为园区党建的“根与魂”，精心构建“县委非公工委—园区党工委—园区非公综合党委—园区指导站—非公企业党组织”五级联动组织管理体系，打造左右协同、执行有力的工作格局。单设开发区党建办公室，配齐配强3名专职力量，实现党建工作专人专抓、专职专管，确保责任层层压实、工作落地见效。持续深化“两个覆盖”提质行动，今年以来新组建党组织20余个，推动84家规模以上企业实现“党建入章”全覆盖。指导重点企业创新设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员示范带”85个，让党员亮身份、践承诺、作表率，推动党的组织优势转化为企业创新发展的内生动力，实现党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”的根本性跨越。

抓服务、提效能，促进营造“精准对接、保障有力”的发展生态。以“服务型党组织”建设为抓手，全面深化简政放权，主动承接项目立项、节能审查、企业注册等20项行政审批权限，持续优化审批流程、压缩办理时限，让项目落地更快捷、企业办事更省心。创新推行项目“全生命周期无边界式”服务机制，建立“一个签约项目+一名联系领导+一名服务专员”的全程跟踪服务体系，实现“点对点”精准对接。组建园区“水电气”党员服务联盟，构建“前期精准摸排+中期联动攻坚+后期长效保障”全链条服务模式，今年来累计办理承诺制事项70件、基础工程承诺制施工许可15件，纾解企业临时水电、杆线迁移等急难愁盼问题200余件次。通过组织生活观摩交流、党建难题复盘研讨等机制，淬炼党务工作者专业能力，今年以来累计协调解决党建与发展各类问题229个，实现党建服务从“被动响应”向“主动预见、靠前服务”的深刻转变。

抓品牌、树标杆，促进释放“特色鲜明、辐射带动”的引领效应。围绕“活动有阵地、学习有场所、服务有平台”建设目标，指导非公企业党组织高标准打造企业文化墙、党员阅览室、蓝领创新工作室等特色阵地，让党建阵地成为凝聚人心、激发活力的“红色磁场”。立足园区产业特点和企业发展实际，精心培育“红色加油站2.0”等一批辨识度高、影响力广的党建子品牌，构建起“一园一品牌、一企一特色、一业一亮点”的党建品牌矩阵。2023年，园区“同心经开·同向同行”党建品牌成功入选“年度百佳园区党建品牌案例”，党建品牌的示范效应、辐射效应持续放大，实现了从“点上出彩”到“面上开花”，从“单个标杆”到“整体提升”的良好局面。

抓融合、聚动能，促进构筑“互促共进、提质增效”的产业高地。紧扣汽车及零部件、智能物流装备制造两大主导产业，创新组建产业链“红色党委”，将党的组织优势精准转化为招商引资的引力、产业集群的合力、高质量发展的动力。近年来，累计推动154个优质项目落地生根，为县域经济发展注入“源头活水”。针对企业融资难、用工紧等痛点堵点，党政领导干部主动靠前、精准发力，创新搭建“银企对接平台”，常态化开展“企校双走进”活动，累计引进各类专业人才140余人，政策兑现效率实现50%跃升。通过组织联网、阵地联建、人才联育、活动联办，推动党建工作与产业发展深度融合、同频共振，为县域经济高质量发展提供坚实支撑、注入不竭动力。（安徽先锋网）