江苏省如皋市：聚焦“三个优化” 提升新兴领域党员发展质效

江苏省如皋市紧扣新兴领域党员发展特点，精准施策，通过优化发现机制、把关流程与培养模式，有效提升新兴领域党员发展质效，为新兴领域党建注入新动能。

优化发现机制，拓宽储备源头。实施“培源纳新”先锋计划，线上依托市镇两级如红色“堰小二”APP等党建服务平台，开设“我要入党”模块，累计接收入党申请217份，完成线下对接核实193人，形成“线上申请—线下纳管—跟踪培养”闭环。线下构建市委两新工委牵头、多方参与的“1+N”摸排机制，通过3轮“地毯式”走访，挖掘行业骨干、技术能手等优秀分子226名。建立党员发展储备库并动态管理，设立专家人才、产业工人等群体信息直报点14个，实行先进典型、高层次人才等群体计划单列，对省级以上表彰对象和人才引进培养计划入选人员实行“一人一议”，夯实党员发展源头基础。

优化把关流程，严格发展程序。开展发展党员履职培训及资格认证，建立履职资格人员信息库，提升工作规范化水平。制定如皋市发展党员过程管控体检办法，实行“一人一档”纪实管理和基层党支部初审、上级党委复审、组织部门联审三级审核把关，落实送审材料书面反馈制度。试点推进新兴领域发展党员全过程积分制管理，围绕政治表现、工作实绩等量化比选。联合市委社工部设立10个市级新兴领域发展党员直接联系点，以日常提醒、定期走访、访谈座谈等方式对新党员档案进行全覆盖核查，示范提升整体工作质量。

优化培养模式，强化教育管理。建立“红色导师”制度，遴选政治立场坚定、工作责任心强、党务能力过硬的优秀党员担任“红色导师”，全程联系培养。积极推广张鑫“星光工作法”，依托“双培三帮带”机制，设立“党员先锋岗”126个，“党员责任区”95个，推动企业骨干与党员双向培养。依托市委党校“马跃皋原”品牌，开展“微课堂”“微宣讲”等送教上门活动45场，覆盖新兴企业和社会组织91家。加强信息化支撑，新建“两企三新”领域远程教育站点36个，拓展“网上党校”功能，推动教学阵地向新兴群体有效覆盖。

（作者：如皋市委组织部，肖慧香）