带题下沉 解题上研

本报池州讯 （通讯员 徐玮）为提升社区治理效能，着力破解社区负担过重、人员不足、服务不优等突出问题，去年以来，安徽池州市贵池区委组织部践行“四下基层”工作法，组织组工干部全覆盖下沉48个社区蹲点调研，明确“带题下沉、解题上研”目标任务，采取“一人一社区、一周一主题”模式，深入一线察实情、解难题，推动社区治理精准化、服务精细化。

从区委组织部机关及镇街抽调干部分批组建下沉调研小分队，针对社区治理现状，并结合年初制定的全区组织工作重点任务清单，围绕社区运行情况、后备力量培养、基层治理亮点等方面制定调研课题，采取列席社区议事会议、参与社区书记走访、组织社区干部座谈等方式，全面收集社区第一手资料，深入了解治理过程中存在的痛点、难点问题，做到问题在一线发现、对策在一线研究。目前，累计下派5批小分队26人，梳理汇总突出问题40余个，典型经验、特色做法10余条，形成专题调研报告26篇。

注重成果转化运用，对梳理出的突出问题进行分类整理，组织召开分析研讨会，邀请区直相关职能部门和下沉干部共同参与，深入剖析问题根源，研究制定针对性解决措施。对收集到的典型经验、特色做法及时总结推广，通过举办经验交流会、现场观摩会等形式，推动跨社区学习借鉴与治理模式创新。去年以来，在系统下沉调研的基础上，已牵头印发池州市贵池区社区工作者考核办法等指导性文件，进一步减轻社区负担，规范社区干部管理，全面提升基层治理服务效能。