走到身边看 有为才有位

本报桓仁讯 （通讯员 高蕾）今年以来，辽宁桓仁满族自治县把重点项目、重点工作一线作为考察识别干部的主阵地，聚焦产业发展、项目建设、招商引资、防汛救灾等重点领域，近距离考察识别干部，推动好干部脱颖而出、茁壮成长。

突出政治标准，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，设置8条正向评价选项和2条“一票否决”选项，推动干部政治素质考准考实。突出实干实绩，制定重大项目、重点工作推动落实情况备案表，如实记载干部现实表现具体事例，全方位、多角度了解干部工作能力、团结协作和廉洁自律情况。突出工作作风，重点了解干部在推动重大项目、重点工作时的担当作为情况，特别是面对复杂局面、严重阻力时挺身而出、攻坚克难等作用发挥情况。

组建以组工干部为主、专业干部为辅的6个考察组，采取“四不两直”方式，深入一线开展机动考核，实地了解项目进展情况和干部现实表现。组织开展专题调研，采取查阅资料、个别访谈、实地印证、走访群众等方式，全面了解重点项目、重点工作的目标任务、推进情况和存在问题。与干部“一对一”面谈，详细掌握干部在统筹部署工作、解决困难问题、推进项目发展中的工作思路和履职情况，同时征集意见建议，梳理形成干部问题清单。

坚持多渠道激励干部，对表现优秀、实绩突出、担当作为、普遍公认的优秀干部，通过挂职锻炼、交流轮岗等方式，帮助提升综合素质和履职本领。目前，调整干部5批次84人次，其中56人来自重点工作一线。