山东济宁：为“乡村头雁”充电 为乡村振兴蓄能

20多年前，为加快改善村干部队伍结构，济宁市委组织部牵头六部门共同实施了“一村一名大学生”计划。自2003年起，济宁市举办农村党员干部全日制学历教育，2010年依托济宁市高级职业学校挂牌成立济宁农村干部学校，2013年设立济宁市农村干部管理学院，以专业化教育培育专业人才，在打造一支本土高素质村干部队伍的同时，探索走出一条解决乡村振兴人才短板、增强农村基层党组织活力和生命力的成功路径。

22年来，济宁市已累计培养农村基层干部和后备人才7000余人，其中有1202人担任过村党组织书记、村委会主任，为基层党组织建设培养储备了高素质人才，真正培养了一支想干事、能干事、干成事的带头人队伍。

济宁农村干部学历教育由市委组织部牵头主办，市委组织部把建强村党组织带头人队伍作为农村基层党建工作的关键，通过开展系统化、专业化教育，推动村干部学历、能力“双提升”。为强化办学保障支撑，市财政每年列支125万元、市管党费每年列支25万元补助办学，实现学员“零学费”上学。根据学员特点和乡村发展需求，创设了党的建设、村务管理、现代农业、创业经济等五大模块课程体系，组织教师先后开发特色教材20余本；树牢“好听、管用”理念，突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，精心打造了课堂教学、体验教学、现场教学、礼乐教学和政德教育“五位一体”教学体系，建设80余处现场教学点，把课堂搬到田间地头、乡村振兴一线。2016年获评“全国先进基层党组织”，2022年获评“山东省党员教育培训示范基地”。

济宁市从农村干部学历教育这个小切口破题，打造了农村党员干部专业化教育培训阵地，锻造了“留得下、靠得住、用得上、干得好”的“头雁”队伍，形成了优秀村党组织带头人的“雁阵”集群，有效解决带头人队伍“源头活水”问题，保障乡村振兴后继有人，巩固党在农村的执政基础。

（供稿单位：中共济宁市委组织部）