长期主义是剂良药

近期，随着中国科技和文化产品火爆全球，“长期主义”一词成为公众热议的话题。长期主义是一种以长远目标为导向的思维方式，强调优先考虑未来可持续的价值创造，而非追求短期利益。一段时间以来，受功利主义影响，一些人信奉“赚快钱”“割韭菜”的短期主义，《哪吒2》的成功案例让长期主义有了更强的说服力和接受度，可谓一剂治病良药，让人精神为之一振。对干部而言，也要善于秉持长期主义干事创业。

用长期主义的担当有为破除“躺平”“佛系”。少数干部将“无欲无求、不争不抢、得过且过”当作人生信条，将“多做多错，少做少错，不做不错”奉为处世哲学，这种“躺平”“佛系”现象实质是“长期摆烂”，与长期主义提倡的“静心耕耘”“专注努力”背道而驰，对事业发展和干部成长有百害而无一利。干部干部，“干”字当头。要切实整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象，激励干部鼓足干事创业的精气神，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，知重负重、履职尽责，勇于担当、善于作为。

用长期主义的耐心坚持缓解焦虑、冲动。最近爆火出圈的“杭州六小龙”是长期主义结出的硕果：企业坚持长期深耕，拒绝“赚快钱”的诱惑，把资金投入技术研发；杭州坚持“无事不扰、有求必应”的理念，对大小企业一视同仁，引种育苗、精心呵护，敢于“赔钱”“贴钱”扶持；耐心资本不计一时得失、但求长远价值，最终促成创新爆发。实践证明，坚持长期主义才能真正干成事干大事。反观当下，一些干部一心只想快出成绩、快出政绩，推崇“大干快上”，出现“政绩冲动症”。要摒弃“一蹴而就”的冲动、“快干蛮干”的浮躁，树立和践行正确政绩观，把握好显绩与潜绩的关系，多做为民造福、百姓满意的实事和打基础、利长远的好事。

用长期主义的务实高效克服“内卷”“内耗”。“内卷”“内耗”都是工作中无意义的过度投入和相互消耗，比如，一些干部陷入“内卷式”忙碌，整天忙而无效、忙而无功，表面上忙忙碌碌，实质上是低效无功的空转空忙，说到底，还是形式主义、官僚主义作祟。“内卷”需得一番内省，“作秀”不如好好做事。要跳出“内卷式”忙碌，将更多心思精力投入工作任务中、解决问题上，以实干实绩实效为全局贡献力量。

干部为事业担当、组织为干部担当。开好长期主义这剂药方，还需要党委和组织部门综合施策。要以正确选人用人导向引领干事创业导向，坚持“五个大力选用、五个坚决不用”，突出以实干实绩实效论英雄，切实把想干事、会干事、能成事的干部发现出来、使用起来。要落实好“三个区分开来”，健全精准问责、容错纠错、及时奖励等机制，真正让干部一门心思干事成事，让长期主义积厚成势、蔚然成风。