让干部在一线淬炼成钢

本报崇左讯 （通讯员 崇组轩）去年以来，广西崇左市持续深化一线抓培训、一线促实干、一线强激励“三个一线”工作法，推动干部以实干担当赋能高质量发展。2024年，该市地区生产总值等主要经济指标增速排全区前列。

把干部教育培训向一线延伸，打造沉浸式、体验式课堂，组织500余名干部深入沿边产业园区等开展研学活动。聚焦特色产业需求，分期分批组织2900余名干部开展专业化能力培训。围绕中国（广西）自由贸易试验区崇左片区等八大国家级开放平台在制度创新等方面难题，组织干部开展“一线解题”研讨120余次，形成学习案例32个。

把改革发展一线、关键吃劲岗位作为培养锻炼干部的主战场，选派263名干部到各类产业园区集中攻坚重大项目。开展“一线看担当”专项调研，先后建立一线干事档案830余份。推行“一线选拔”工作机制，聚焦工业振兴、口岸振兴等领域提拔重用或晋升职级实绩突出的市管干部200余名，为27名干部澄清正名。

“我们将牢固树立实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价的鲜明导向，以干部素质能力提升年为抓手，真正把想干事、能干事、敢担当、善作为的一线干部选拔出来，锻造一支具备领导现代化建设能力的边疆民族地区高素质干部队伍。”崇左市委常委、组织部部长黄开道表示。