黑龙江鸡西市：“四个注重”培养锻炼年轻干部

黑龙江省鸡西市积极探索年轻干部培养锻炼新模式，紧盯年轻干部成长关键环节，突出“四个注重”，着力打造敢想敢为又善作善成的年轻干部队伍，为推动经济社会高质量发展提供坚实人才保障。

注重精培优育，让年轻干部“茁壮成长”。抢抓省校合作有利契机，在全省率先与北京大学签订教育培训合作框架协议，举办4期中青年干部能力素质提升培训班，选派190名年轻干部赴北京大学、深圳大学、延安大学学习培训，聚焦干部职业阶段特点和发展需求，从思想政治、党性教育、人才培养、学术发展、心理健康等角度量身定制9大培训模块，助力年轻干部打破思维定式，突破视野局限，提升能力素质，在工作中更好地创新实践、引领发展。

注重强筋壮骨，让年轻干部“厚积薄发”。聚焦全面贯彻落实党的二十大精神，以县（市、区）、市直部门为单位成立年轻干部调研课题组，围绕产业发展、项目建设、基层治理等方向开展专题调研，针对调研中发现的普遍性制度性问题、涉及改革发展稳定的深层次关键性问题，形成破解基层治理“小马拉大车”突出问题、高标准农田建设、鸡西市石墨产业情况研究等高质量调研报告128篇，有效提升年轻干部调查研究和综合分析能力。

注重展示平台，让年轻干部“大放异彩”。围绕“正确认识、准确理解新质生产力”“加强党的纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展”“当好国家粮食安全‘压舱石’”主题，举办3期年轻干部交流研讨活动，邀请市级领导和相关市直部门领导班子成员担任导师和点评嘉宾，择优推荐23名年轻干部立足工作岗位、结合区域特色，畅谈所思所想，分享工作实践和学习收获，示范引领年轻干部学习新思想、适应新形势、掌握新本领，充分展现了鸡西市年轻干部的理论素养、学识功底以及刚健有为、挺膺担当的青春风采。

注重压担锻炼，让年轻干部“阔步向前”。组织实施交流挂职、信访实战、招商实践等挂职（跟岗）活动，先后选派市直单位22名年轻干部到乡镇、街道、基层法院交流挂职（跟岗），选派6名年轻干部跟进市级领导包联信访积案的协调、督办任务，选派5名年轻干部到市投促中心跟岗服务招商引资，通过实战实践，让年轻干部在一线工作中经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

（供稿：中共鸡西市委组织部）