从严从实述 真抓实干改

本报济南讯 （通讯员 鲁祖轩）近日，山东省委常委会召开扩大会议，听取各市党委书记和省直有关工委（党委）书记2024年度抓基层党建工作情况述职，进一步压紧压实各级党委（党组）书记抓基层党建工作第一责任人责任，推动全面从严治党向基层延伸，着力提升全省基层党建工作整体水平。

把旗帜鲜明讲政治贯穿述职评议考核全过程。省委常委会会议专题研究部署，省委书记专题听取汇报，审定工作方案，逐一审阅各市和省直有关工委（党委）书记述职材料，对抓好述职评议考核工作提出明确要求。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实“两个维护”，服务保障进一步全面深化改革中心任务等情况作为各级党组织书记述职的开篇内容。结合山东实际，进一步细化明确实施范围、述职内容、方法步骤等，将省委金融工委、省委“两新”工委纳入述职范围，把服务高质量发展、引领高效能治理、助推高水平振兴作为述职“必答题”，推动基层党建更好地为全局工作聚力。

注重优化方式方法，确保述职评议会议质量。直面问题述，指导述职的书记对照年初制定的工作任务清单、重点难点创新点任务清单、省级层面重点指导任务清单，聚焦基层党建难点堵点痛点问题，特别是巡视巡察反馈的问题、查摆发现和点评指出的问题，把自己摆进去，突出用第一人称述“我”，对问题不回避、不遮掩，主动揭短亮丑，见人见事把问题讲透、把对策讲实，立下整改“军令状”，防止一味评功摆好。动真碰硬点，在充分调研、广泛听取意见的基础上，省委书记对各市党委书记和省直有关工委（党委）书记抓基层党建工作情况进行精准点评，每人至少点评4条问题，既点基层党建工作的薄弱环节，又结合各地发生的重大事件和典型案例，指出暴露出的基层党建工作深层次问题，直指问题、戳中要害。客观准确评，围绕把履职情况评准，对书记重视程度、工作成效等内容进行分项设计，指导参会人员结合平时了解和会议述职情况，区分“好”“较好”“一般”“差”等进行评价，使评议更直观、更具体。

评议结果提交省委常委会会议集体研究后，将评议情况、下一步工作建议等形成书面反馈材料，分别反馈各市各单位和书记本人。将述职评议情况作为党委（工委）书记抓基层党建工作情况的重要依据，与平时了解、实地考核等一并形成综合评价意见，纳入全省高质量发展综合绩效考核。对述职评议考核综合评价等次未达到“好”的，其年度考核结果不得评定为“优秀”等次；对综合评价等次为“一般”和“差”的，严格落实约谈、问责等措施，切实发挥述职评议考核的导向作用。

指导各级建立“年初建账、年中对账、年终交账”的工作机制，变“一天述”为“一年抓”，推动真改实改、彻底整改。指导各市和省直有关工委（党委）对照会上点评的问题、个人查摆的问题，结合各县（市、区）党委书记述职查摆的共性问题等，列出党委（工委）书记抓基层党建工作问题整改清单，逐一明确整改目标、推进措施、完成时限等。指导各市党委书记和省直有关工委（党委）书记聚焦本地本单位基层党建工作中的体制性深层次问题、长期解决不了的“老大难”问题、群众反映强烈的突出问题，以及单靠某一部门特别是组织部门自身解决不了的问题，从小切口入手，精心确定1—2个书记突破项目，亲自部署、牵头攻坚、靠前推动问题解决。省级建立基层党建重点指导任务清单，组织各市和省直有关工委（党委）研究制定基层党建工作任务清单、重点难点创新点清单，明确时间表、任务书、路线图。省委组织部采取现场观摩、工作片会、蹲点调研等方式，调度了解重点任务进展情况，强化跟踪评估问效，确保基层党建各项任务落实落地、取得新的更大成效。