划出易漏点 勤念“紧箍咒”

本报哈尔滨讯 （通讯员 哈组轩）近年来，黑龙江哈尔滨市坚持将领导干部报告个人有关事项作为干部日常管理监督的重要抓手，扭住宣传教育、组织填报、审核把关、检查调度等关键环节，常抓不懈提升填报查核工作质效，全市个报查核一致率呈稳步上升态势。

市委常委会高位推动，细化分解重点任务，提出落实具体要求。市委组织部强化责任落实，组织全市各级报告对象学原文、知要求、明规矩，在集中填报工作前召开专题会议，以集中学习、谈心谈话、视频授课等方式，将政治纪律、填报要求、违规后果讲清楚说明白，督促各级党委（党组）和组织人事部门切实将工作要求记在心上、工作任务抓在手上。

制发《领导干部报告个人有关事项易错易漏点》划出工作重点，在官方微信公众号开设辅导专栏，通过整合微信小程序、APP等金融信息查询工具，为报告对象提供辅助参考。

集中专业力量，采取下探一级的方式，对全市近万名报告对象《个人有关事项报告表》分级分类审核。区、县（市）和市直单位落实专人对首次填报人员、临近退休人员、家庭情况变化较大人员、上年度不如实报告人员等重点填报群体进行“一对一”辅导提示，确保精准填报、不留疏漏。

通过月调度以及专项检查、选人用人检查、年底查核总体情况审核等多种方式和渠道，全面深入了解查核一致率、不一致情形类别以及认定处理意见等情况，准确掌握存在问题和薄弱环节。对查核一致率低于90%的单位由市委组织部约谈单位领导，指出问题短板，帮助剖析原因，指导改进措施；对工作中发现党委（党组）及组织人事部门不重视不负责不担当、问题突出的地方和单位，严肃处理相关负责人。