精准投放 跨界共兴

近年来，四川省宜宾市翠屏区坚持一手抓高层次专业人才引进，一手抓现有人才使用，在全面分析人才结构和基层需求基础上，坚持编制在部门、保障在财政、人才到一线、基层得实惠，创新实施“人才跨界共兴计划”，精准匹配机关和国有企事业单位专业人才下沉民营企业、农村、社区，推动“人企”“人村”“人社”三个“共兴”。2024年，翠屏区成功命名四川省首批人才工作先行区。

选派“企业技先锋”推动“人企共兴”

翠屏区民营企业蓬勃发展，在规范管理、技术攻关、转型升级等方面对人才需求日益迫切。该区选派相关专业人才前往重点规上企业担任“企业技先锋”，深度参与企业管理、产品研发、流程管控，助力企业争创专精特新、瞪羚企业。

聚焦企业产品研发、技术更新、设备改良等，选派相关专业技术和创新人才，深度参与企业产品技术研发、对接行业领域资源，点对点解决问题。宜宾山勾勾农业科技有限公司刚建成一家饲料加工厂，急需饲料方面专业人才，公司负责人表示，“组织选派的饲料学专业研究生就是及时雨。”聚焦企业完善现代企业管理制度体系需求，选派企业管理、科技创新等专业人才，帮助改造公司管理流程，提升运行效率。聚焦绿色企业、安全企业建设需求，选派应急管理、市场监管等部门具有相关专业背景或在环保安全领域具有丰富实践经验人才，为企业提供绿色转型、节能减排、环境保护、安全生产等指导支持，推动企业实现经济效益与社会效益双赢。

选派“职业经理人”推动“人村共兴”

翠屏区作为农业大县（区），深入实施农村集体经济“连片共兴”计划，农村集体经济向产业化、规范化、市场化转变，具有现代化经营管理经验的人才显得尤为重要。该区在国有企业遴选具有产业发展、规范经营、市场营销等专业背景和实战经验人才，到村担任“职业经理人”，为每名职业经理人匹配20万元专项发展资金，推动形成人才向农村跨界速递、精准投放，助力集体经济高质量发展的有效机制。

聚焦扩大原有特色产业规模需求，选派对产业发展趋势有较强洞察力、具备相应商业合作人脉资源人才，主动对接大型企业和市场资源，有效扩大特色产业规模。李庄镇南胜村是五粮液酿酒专用粮定制基地，现有种植面积1500亩。“职业经理人”主动对接五粮液公司，帮助扩大酿酒专用粮定制订单，承接左湾基地稻画打造工程，预计新增种植面积500亩。聚焦盘活资源、丰富产业结构需求，选派具有创新思维、擅长资源整合与项目策划的人才，助力梳理村集体各类有效资源，明晰集体经济发展方向。聚焦拓展销售渠道需求，选派精通市场营销策略的人才，依托人才自身相关业务渠道和营销经验，通过对接直播带货、签订供销协议等方式牵线搭桥，拓宽农产品销路。“职业经理人”已帮助村集体新增签订各类合作协议18项，拓展直播带货农特产品150余种，2024年所在村集体经济收入均突破100万元。

选派“社区营造师”推动“人社共兴”

近年来，翠屏区城镇化率攀升至78.54%，对具有社工专业背景的高层次人才需求日益迫切。该区精准筛选社会工作专业背景或工作经验人才，全脱产到社区担任“社区营造师”，构建人才在社区就地就近发挥作用的一站式服务机制。

聚焦社区规划布局、长远发展需求，选派具有社区发展研究、城市规划专业背景人才，通过深入调研社区资源禀赋和居民需求，精心制定长远发展规划，帮助合理布局社区功能区域、争取政策支持、打造特色社区品牌等。

聚焦社区资源整合与活力激发需求，选派具有良好沟通协调能力、擅长组织策划活动人才，凝聚社区共建共享合力。翠屏区象鼻街道和苑社区老年居民占比较大，服务“一老一小”工作任务艰巨，“社区营造师”到岗后，组织成立“和苑爱心互助队”，联合周边商家和驻地单位定期开展慰问孤寡老人、困难家庭等公益活动，同时举办“社区厨神大赛”“社BA”等，吸引众多居民踊跃参与。

聚焦提升社区经济质量、反哺社区治理需求，选派具有经济管理、市场营销等专业知识，熟悉社区商业运作模式人才，深入挖掘社区经济潜力，积极探索发展社区经济助力社区治理的有效途径。安阜街道金厦社区属于老厂宿舍所在社区，“社区营造师”有效整合闲置资源和辖区内餐饮企业，共办“邻之味”社区食堂，不仅为居民提供便捷实惠的餐饮服务，还通过合理运营实现年盈利20余万元，反哺辖区老年人、幼儿和特殊困难群体。

（本报通讯员 黄小俊 李剑波）