用好个人事项报告“试金石”

新年伊始，各地正组织领导干部填写个人有关事项报告。向组织如实报告个人有关事项，既是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律，也是检验党性纯度、核查作风形象的“试金石”。必须带头执行、以身作则，从讲政治的高度对待这项工作，如实、按时、及时报告个人有关事项，让全面从严治党的“篱笆”扎得更紧。

然而，通过对个人有关事项抽查核实发现，还是存在少数领导干部错报漏报甚至隐瞒不报的问题。有的公私界限不明，不知道什么该报，应该如何报告；有的纪律意识淡薄，核对情况“差不多就行”，表格信息“随便填填了事”。究其原因，还是对党忠诚不够绝对，思想认识不够自觉，作风建设不够严实。

个人有关事项报告绝非个人小事，而是关乎党性原则的大事。要仔细研究《领导干部报告个人有关事项规定》等文件，搞清楚填报标准、规定时限，确保填报有依据、信息无遗漏，始终做到言行一致、表里如一。加强自我检视，对照个人有关事项报告这面“镜子”，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，看一看自己在忠诚、履职、作风、家教等方面有没有偏差、出没出差错。

不如实“亮家底”，何以谈忠诚？要本着对组织、对家庭、对个人高度负责的态度，加强与家人沟通核实，端正态度、亲笔填写个人、配偶、子女等各项情况，做到一项都不能漏，一条都不能少。同时，持续增强接受监督约束的自觉性、主动性，面对组织谈话如实回答，针对群众疑问及时回复。

各级党委（党组）更要以严的基调、严的措施、严的氛围，抓好领导干部个人有关事项报告制度贯彻执行。要持续完善领导干部个人有关事项报告查核验证办法，既通过查阅档案、实地走访、巡视巡察等常规方式，又结合干部信息管理系统等数字化工具，进一步扩大随机抽查比例、突出抓好重点抽查。对不如实说明情况、避重就轻、欺瞒组织的干部，严肃处理、坚决问责，持续营造风清气正的政治生态和良好的发展环境。