让更多专家人才奔向基层

发展是第一要务，人才是第一资源。当前，基层比以往任何时候都需要人才、渴求人才，也同样能为各类人才施展才干搭建广阔舞台。近日，人社部印发《关于进一步加强专家人才服务基层工作的通知》，鼓励引导专家人才奔赴基层。要立足基层实际，强化资源统筹，加强支持保障，吸引集聚更多专家人才广泛参与各类服务基层活动，为推动高质量发展和乡村全面振兴注入源头活水、提供坚实支撑。

基层工作千头万绪，推动专家资源与基层需求及时有效对接，必须把准实情、精准匹配，做到人岗相适、人事相宜。要深入生产生活第一线，广泛征集发展需求与群众期盼，找准找实制约企业发展壮大的痛点、限制技术应用推广的堵点、影响农民增收致富的难点，根据基层不同类型的需求实行“点餐式”服务，精准对接对口专家，提升服务活动的针对性和实效性。搭建统一的专家人才服务基层工作线上平台，建立起专家人才库、基层需求库，畅通基层单位与专家资源对接交流渠道，健全“企业出题、政府发榜、人才攻关”服务响应机制，以“揭榜挂帅”等方式，推动需求快速了解、人才准确匹配、资源有效共享。

专家人才带着智力、技术、经验和情怀来到基层，地方也应服务保障好专家人才的工作生活，让他们扎根心无旁骛，干事无忧无虑。比如，在项目申报、课题申请、继续教育、职称评聘时，对奔赴基层的专家人才应适当予以倾斜；对做出突出成绩、带动乡村致富的，加强先进事迹宣传，让服务基层的生动实践“走出去”，吸引更多有志之士“赶紧来”。要健全完善跟踪问效机制，根据专家人才工作实绩，科学制定评价体系，定期调度工作情况，推动服务质效不断提升。要加强同专家的日常联络，定期开展科普宣传、决策咨询、技术指导等服务活动，加深专家人才对基层的思想认同、情感认同、事业认同。同时，通过联合培养、师徒结对、巡回讲学、专题授课、示范带教等方式，为基层培养更多“带不走”的本土人才。