久久为功减负赋能

近日召开的中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，要聚焦重点任务，深化标本兼治、综合施策，进一步巩固和拓展整治工作成效。整治形式主义为基层减负永远在路上，要防止隐形变异、反弹回潮，注重建立长效机制，交出满意的“减负”答卷。

“应减之负”应久久为功减下去。形式主义具有顽固性，松懈须臾就会纠而复生、反弹回潮，减轻基层负担需要常抓不懈、久久为功。聚焦突出问题，将“当下改”与“长久立”相结合，既瞄准当前解决突出问题，又着眼长远建章立制，并切实强化法规制度的刚性约束。坚决杜绝隐形变种问题，比如用工作提醒、工作提示、书面电话通知代替文件，白头文件代替红头文件，一个文号套发多个文件，让收文单位到发文单位手工誊抄文件，借挂职、培养之名变相借调干部，将微信群发变为逐一私发等现象，切实减轻基层负担，让基层干部的手脚从形式主义中解脱出来。

“该担之责”应毫不含糊担起来。为基层减负不是减担当、减责任、减标准，而是要让基层干部脱虚向实，从不必要的文山会海、评比表彰、检查考核中解脱出来，把时间和精力放在为群众谋福祉、为地方谋发展上。要围绕“干什么活、办什么事、担什么责”，厘清不同层级、部门、岗位之间的职责边界，结合实际建立完善基层一线与各职能部门之间协作联动、管理考核长效机制，让基层干部“有所为”又“有所不为”。同时，推动资源、资金和管理权限下沉，人员、编制等向基层倾斜，促进权随责走、费随事转，确保权、责、事相统一，赋予基层干部与其职责范围相匹配的职权，以务实合理的权责单子有效减轻基层干部肩上的担子，让基层干部心无旁骛耕好“责任田”、做好“分内事”，把工作痕迹从纸张上转化到人民群众的心坎上。

“良好导向”应旗帜鲜明树起来。形式主义导致基层负担过重，但根子却在官僚主义上。由于政绩观错位、责任心缺失，有的党员干部不了解基层，不关心群众，决策脱离实际、背离群众，武断推行；有的党员干部唯上不唯实，只求领导满意不对群众负责，以会议落实会议、以文件落实文件、以台账代替现场、以痕迹代替成效的形式主义落实屡见不鲜，对群众却毫无裨益，徒增基层干部负担。为基层减负抓得实不实、成效好不好要让群众说了算。要旗帜鲜明地树立用人导向，大力选拔大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，激励广大基层干部把更多时间和精力放到服务群众上，让群众有实实在在的获得感。