以述促改开新局

党建述职评议考核是落实全面从严治党责任，提升工作效能的重要方式，既能总结成绩、反思不足，又能为新一年的工作定调子、打基础，以述促干彰显担当、强作风。山东省烟台市拧紧“述评改”工作链条，优化完善党建述职评议考核工作，为提升党建述职评议质效提供了有益参考。

党建述职评议，“述”字首当其冲，叙述内容凝练概括、重点突出，才能让述职挤出水分、干货满满。聚焦党建责任目标，科学合理设计内容指标，将抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、重大项目建设等重点情况作为必述内容，多用数据展示、多列事例陈述，对问题点穴曝光，让效果可见可感。不同层级、不同领域党组织定位不同、职能各异，不能“一把尺子量到底”，要突出差异化、精准化，把“硬杠杠”和“软指标”相结合，在紧扣中心、把握整体的基础上，有侧重地区分日常工作、重点工作、特色工作等板块进行总结展示，确保全面客观、实事求是。

评议是党建述职的重要利器，也是互学互鉴、取长补短的重要过程，为评议增加维度、突出“辣度”，才能做到动真碰硬，脱虚向实。要引入多方评议机制，探索运用“领导点评、部门互评、代表测评”等模式，力求评议公平公正、客观全面。党建工作效果好不好，群众最有发言权，广泛邀请“两代表一委员”、社区书记、基层党员群众代表等群体当“考官”、做“评委”，积极听取其意见建议，真实反映工作履职情况。还需一以贯之坚持靶向点评，既直戳病灶痛点，又指明整改要求，让评议有的放矢、对症下药。

评议述职的“板子”不能高高举起轻轻落下，“述”“评”是基础，更重要的是做好后续整改工作。要压紧压实各级各地党组织书记责任，针对查摆问题逐一建立整改清单，明确责任人、整改时限、具体措施，立行立改督办落实。健全完善相互衔接、配套有序的综合性评价考核体系，将述职评议情况与干部选拔任用、考核奖惩等挂钩，做到能者上、庸者下、劣者汰。建立常态长效回头看机制，进一步抓好改立结合、跟踪问效工作，着力破除“一述了之、述而不改”问题。