未病须常防

习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上发表重要讲话强调，把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，使干部在遵规守纪中改革创新、干事创业。《千金要方》有云：“消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前”。“治已病”不如“治未病”，防微杜渐于当下好过痛心疾首于事后。从严管理监督干部，要以“事前防”抓早抓小、防微杜渐，推动管理监督常在，护航干部队伍健康成长。

政治定力不够强，外在诱惑就容易乘虚而入。要健全教育培训机制，把党性教育贯穿干部教育培训全过程，引导广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等作为必修课，深入学习党的理论知识和路线方针政策，围绕严守纪律规矩、加强作风建设开展专题讨论，补足精神之“钙”。要用好廉政党课、观看警示教育片等方式，结合身边人、身边事，对违法违纪人员的蜕变过程进行深入剖析，教育引导干部学纪知纪明纪守纪，打好思想“预防针”，提升防腐拒变“免疫力”。

体检能够发现危害身体健康的潜在因素，便于及早采取预防措施，同样，也应对干部经常性开展政治“体检”。要建立政治素质考察常态化制度，转变“平时少考、用时急考”的做法，推进蹲点式调研、深化日常了解，将平时考核、年度考核、任期考核等贯通起来，保障政治“体检”密度。用好“联诊”，通过与上级部门纵向联动，与其他部门横向联动织密监督网，推动组织监督与群众监督深度融合，推动线上监督和线下监督紧密结合，充分了解掌握干部“八小时外”的情况。

祸患生于幽微，防范当于未然。要在“小”上见严，把小事、小处、小节关进制度的笼子里，推动干部自觉在严格管理监督环境下更好工作和生活，形成遵规守纪的良好风气。要当好“婆婆嘴”，多些“近距离”关爱提醒，对干部出现的苗头性、倾向性问题及时扯扯袖子、提提领子，把思想谈深、工作谈实、问题谈透，真正把严管与厚爱落到实处。