近距离蹲点精准“画像”

本报舟山讯 （通讯员 陶而吉 郑也）“选派‘政绩观察员’，拓展了组织部门的工作视野，为察准察实各地各单位和各项目组的工作实绩提供有力支撑。”近日，浙江舟山市委组织部干部二处副处长张哲云表示。

着眼于有效防范和纠治政绩观偏差问题，去年以来，舟山市坚持以正确政绩观引领干部担当作为，聚焦重要区块、重大项目、重点产业，探索建立“政绩观察员”制度，全面收集干部实绩信息，确保考准干部实绩。

根据“领域全覆盖、观察多视角”原则，从市属部门业务骨干、村（社区）书记和各级“两代表一委员”中选派首批12名“政绩观察员”。围绕“重点工作推进到哪里，观察就跟进到哪里”，探索形成“四跟四看四察”工作法，即“政绩观察员”常态深入基层一线和项目建设前沿，通过跟人、跟会、跟事、跟项目，从“看格局站位、察政治意识”“看担当作为、察斗争精神”“看工作业绩、察政绩观”“看口碑评价、察工作作风”等方面对干部表现进行综合分析研判，客观评价领导班子和领导干部的工作实绩和现实表现。如，定海古城文房四宝园是2024年舟山市定海区重点建设项目，项目建设过程中，“政绩观察员”不打招呼、直奔现场、直插一线，现场查看古城建设指挥部工作状态以及住建、文旅、宣传等部门干部工作表现情况，对干部担当作为和实干实绩进行精准“画像”。

“政绩观察员”一旦发现存在背离政绩观的苗头性倾向性风险的，需及时向组织部门提出观察建议。目前，共对10个项目的55名重点关注干部进行综合观察，提出观察建议44条。经研究分析后，组织部门对观察建议于2个工作日内分送有关单位核查处理，15个工作日内向“政绩观察员”反馈问题督办解决情况，实现反馈信息闭环督办。

强化政绩观察成果运用，组织部门定期或不定期召开“政绩观察员”工作会议，在掌握政治建设调研分析、年度考核、专项考察等情况的基础上，结合“政绩观察员”的评价意见，验证领导班子和领导干部对项目的管理、研判及建设水平。对真抓实干、敢于担当、政绩突出，树立和践行正确政绩观的干部，进行典型选树、通报表彰，在干部选拔使用中优先考虑；对于观察中反映不佳、政绩观有偏差苗头的，及时扶正纠偏。目前，对项目中表现突出的10名干部进行提拔使用，22人进行及时奖励。