托起流动党员“稳稳的幸福”

年关将近，在外忙碌了一年的贵州省遵义市鸭溪镇雷泉社区第二党支部党员蒋秋林由于特殊情况，不能返乡过年。近日，他在参加线上主题党日活动时说，“‘遵传红·联千里’联起的不仅是我们对党组织的那一份忠诚，还有我们与家乡的那一份牵绊。”

播州区是红色革命精神的传承地，近些年来，为破解流动党员管理难落实、教育难适应、作用难发挥等问题，播州区积极探索流动党员教育管理新途径，通过开展“遵传红·联千里”行动，进一步抓实流动党员教育管理工作，积极引导流动党员参与党组织活动，有效提升流动党员归属感、使命感、获得感，为流动党员寻回那一份独有的“乡愁”，让流动党员离乡不忘乡。

建立管理台账——

联系不断线

“您好，今天是12月24日，祝您生日快乐，在党史历程中的今天还发生了……”，新民镇中心村合兴党支部流动党员宋江武在看到手机上弹出的这样一条消息，脸上不由得浮现出微笑。

流动党员在哪里，党组织的关怀就跟随到哪里。播州区坚持“一个也不能少”的原则，结合人口普查、选民登记等工作，通过各级党组织主动找、派人上门找、群众帮忙找、电话通知找、新媒体线上找、短信告知找的方式，收集掌握流动党员信息，引导长期外出流动党员及时办理党组织关系转接，形成“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的良好局面。

一个支部建立一本管理台账。结合流动党员外出工作实际需求和近期党组织学习要求，以支部为单位建立流动党员动态管理台账，定期更新流动党员基础信息。指定专人进行跟踪服务，采取外出报告、返乡登记制度，合理制定流动党员学习计划表，确保参与线上主题党日活动党员“底数清、情况明、动态准、学习新”。以“拉网式”排查为基础，以党（总）支部为单位，通过微信、QQ等平台建立流动党支部，以党务工作者经常问、流动党员主动报，做到流动党员基本情况清、外出时间清、流动地址清、就业情况清、思想状况清，将具体情况分领域、分片区进行登记造册，做到“流有登记、查有纪实、考有依据”。目前，已建立流动党支部149个，通过微信群交流2000余次。

定时开设云课堂——

学习不掉队

在浙江省杭州市务工的流动党员向成伟，原本居住在播州区龙坑街道，自“遵传红·联千里”行动开展以来，他都会准时参加线上主题党日活动，在“云端”向党组织报到。

依托腾讯会议平台，每季度固定一天，以党（总）支部为单位，组织流动党员按时参加党组织的线上主题党日活动，在“云端”汇报思想情况、交流学习心得、分享工作动态，采取“3+X”形式，开展理论学习、征求意见、为家乡建言献策等固定活动以及若干党员过政治生日等自选活动，向流动党员通报党组织近期重要工作事项，鼓励流动党员围绕基层治理、村集体经济发展等开展讨论，实现流动党员与在家党员“同学”“同享”“同议”，确保流动党员学习不脱节、思想不掉队。活动开展以来，共向流动党员推送家乡动态信息1700余条，收集到意见建议900余条，2100余名流动党员分享了心得体会。

对于身处他乡的流动党员，以各党（总）支部为主体，以管用和实用为导向，打造离乡提前学、异地跟踪学、节日返乡学、流动课堂学的模式，采取技能培训、邮寄学习资料、集中培训和“微播州”“播州组工”线上平台推送等方式，形成链条式培训，确保流动党员思想“在线”、熟知“乡音”、能力提升，永葆党员的先进性。目前，针对流动党员开展各类活动68次，受众3500余人。

定期关怀促激励——

离乡不忘乡

“我虽有残疾，但也是一名流动党员，在我成长过程中，得到了党组织以及周边父老乡亲多方面的支持和帮助，所以我们办这个水厂的初心就是要回馈社会。”鸭溪镇乐理村贵州中正山泉水有限公司总经理张进介绍。2023年以来，该公司直接解决就业22人，辐射带动43人创业就业。

对于有一技之长、一定经济基础的流动党员，播州区利用节假日举办回乡流动党员座谈会，引导流动党员结合外出工作经历，发挥其信息面广、致富点子多等优势，鼓励其回乡就业创业，积极主动参与家乡建设，为家乡发展献计献策、贡献才智。提供回乡流动党员职业培训、就业岗位推荐等服务，让流动党员“回得来”“留得住”。截至目前，已开展回乡流动党员座谈会、“遵传红·联千里”等活动12次，向流动党员推送就业信息310余条，推荐就业岗位300余个。

坚持“缺位”不“缺为”原则，建立支部定期联系党员、党员主动联系支部“双联”机制、“在家党员+流动党员”机制、“互帮互助”机制，对流动党员中困难的进行帮扶，优秀的进行奖励，让流动党员做“离乡不忘乡、为家乡添光彩”的代表。2024年以来，针对流动党员开展谈心谈话5000余人次，帮扶困难流动党员4045人次。

（本报通讯员 涂磊 段文君）