13大板块助年轻干部补短板

　　本报杭州讯 （通讯员 贺之晏）“最近解锁了许多第一次，第一次班子会、第一次新闻发布会……虽然是模拟演练，但很有真实感。面对未来的挑战，感觉更有底气了。”近日，参加政治能力实训营后，杭州高新区（滨江）政法委年轻干部蓝颖表示。

　　2022年起，杭州高新区（滨江）连续三年开展政治能力实训营，精选一批综合素质好、培养潜力大的年轻干部参训，创设政治能力模拟实景训练，通过场景重现、角色扮演等方式，模拟现实工作中的程序要求，手把手教年轻干部如何履行政治责任、提升“政治三力”。目前，已累计开展理论讲座、模拟实训、小组讨论240余次。

　　训前，区委组织部系统分析年轻干部政治能力方面存在的短板弱项，有针对性地筹备师资，制定了党建责任、政治规矩、政治纪律、选人用人等13个实训板块。每次基础理论授课后，单独设置实景训练课堂，围绕“如何增强党的建设”“如何落实请示报告制度”等主题，组织年轻干部开展模拟实训。

　　建立评价机制，形成“一人一档”个人政治能力成长报告，为考察选用提供参考。实训营开展以来，累计培训334名年轻干部，其中52人走上处级以上领导岗位，77人成长为中层干部。