推动巡察整改工作提质增效

本报北安讯 （通讯员 赵子健 史佳鑫）近年来，黑龙江北安市委组织部以责任落实为核心、全程监督为保障、成果运用为导向，强化标本兼治，以强有力的监督推动构建全面覆盖、闭环管理的巡察整改监督体系。

严格履行巡察整改日常监督职责，将其纳入年度组织工作要点，完善市委组织部、纪委监委、巡察办三方协同联动机制。巡察意见反馈后，对涉组涉干的问题进行分类梳理，聚焦重点问题联合审查、疑难问题联合研判、典型问题联合整治，组建业务对口的指导小组，构建责任分解、任务落实、整改验收的全链条监督体系，有力推动常态化监督检查、督办和整改成效评估等工作。

将集中会商、深入督导、专项检查有机结合。对巡察发现的普遍性、系统性问题，深入分析研判，加强日常监督，通过每月至少两次实地走访、听取汇报、查阅资料、列席专题民主生活会等方式对整改进展情况开展督导检查，实时掌握整改动态，坚持从严从实、边督边改，发现问题即刻纠偏。整改结束后，审核被巡察党组织提交的整改情况报告，系统汇总巡察整改监督情况，确保整改工作取得实效、不留反弹隐患。

及时将巡察办纳入干部监督联席会议成员单位，依托干部监督信息交流平台，对巡察中发现的党政领导干部思想作风建设和干部选拔任用中的新情况、新问题定期综合研判，研究并提出解决方案和措施。针对多发、易发问题，梳理形成包含党建、干部、人才三方面的具体案例警示录，向全市各单位发布提示，实现“整改一个问题、固化一项机制、完善一套制度、治理一个领域”的效果。同时，将巡察整改落实情况纳入领导班子建设和干部年度考核的重要内容。