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江苏镇江市润州区

“红色物业”为安置小区治理解难

2024年11月05日08:55    来源:中国组织人事报

本报镇江讯 (通讯员 陈俊武)聚焦安置小区产权情况复杂、矛盾冲突多、物业费收缴难等问题,近些年来,江苏省镇江市润州区积极探索党建与物业服务融合新路径,通过建强组织、规范服务、长效管理,解好安置小区治理难题,着力提升居民获得感、幸福感、安全感。

完善安置小区党组织架构。成立小区党支部、微网格党小组,以楼栋为单位,划小划细网格管理单元,选配安置村民、属地街道党员、共建单位党员志愿者等担任微网格员,每个楼栋配备1名党员中心户,确保党组织全覆盖。加强“红色物业”建设,由社区党委牵头,成立物管会,党员占比60%以上,发挥物管会监督物业公司作用,引入街道社区对物业考核机制。推动小区党支部、物业、业委会三方“交叉任职”,定期开展联席会议,协同解决物业管理问题。

规范化、标准化开展物业服务。微网格员、党员中心户通过网格走访、民情收集箱、网格微信群等收集居民意见,拟定合理的物业费收费标准。社区党组织牵头招标工作,通过业委会表决,择优引进市场化物业公司,以物业移交为契机,全面梳理安置小区历史遗留问题,协调原物业公司补齐基础设施配套设施功能短板。社区党组织盘活小区闲置资产、设备资源,在小区门卫新增便民服务点,促进小区环境面貌显著提升。

提升服务和自治水平,确保管理见长效。提升原拆迁村与安置小区联动互动,开设“村事社办”窗口,引导高频事项所涉部门党组织认领政务事务联办项目,提供13类便民服务事项和27项帮办代办事项。每周固定设置“书记接待日”,拆迁村党组织书记在安置小区接待有诉求的村民,调解矛盾纠纷。用好辖区律所、志愿服务队等各方资源,挖掘村民小组长、调解能手等共同成立“解新结”矛盾调解队,让矛盾不出小区。从退休干部、教师、医生、村民小组长中培养壮大小区志愿服务队,联合物业开展各类志愿服务,满足居民多样化需求。

(责编:王珂园、宋美琪)
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