三举措抓实流动党员教育管理

“作为一名流动党员，我常年在外创业，无法经常参加党支部的活动，这次收到党组织邮寄的暖心包，特别感动……”近日，在广东务工的甘肃省靖远县新丰村党支部流动党员张宝良收到来自党支部的“大礼包”，不禁感慨。

今年以来，甘肃省靖远县不断加强、改进流动党员管理模式，聚焦常态化摸排、多样化送学、精细化服务，全面提升流动党员教育管理质效，确保流动党员不失联、不掉队、不断线。

常态化摸排，确保流动党员“不失联”。组织驻村帮扶干部、到村任职选调生入户走访，对流动党员信息进行核查核实，并按照“一人一档、一村（社区）一表、一乡（镇）一册、一县一库”要求，及时更新流动党员信息。建立完善联系制度，择优选配素质高、责任心强的党员作为联络员，结对联系1063名流出党员、29名流入党员，每月至少电话或微信联系1次，每季度进行1次思想汇报，定期进行谈心谈话，实时掌握其最新动态。

多样化送学，确保流动党员“不掉队”。结合流动党员从业特点、分布情况、居住地点等开展精准帮学、送学、寄学。利用节假日流动党员集中返乡契机，依托乡镇党校、村（社区）党群服务中心等学习阵地，开展党性教育、组织集中培训，帮助流动党员及时“补学”。依托甘肃党建、微信群、公众号等平台打造线上“指尖课堂”，推送分享各类必学篇目、视频等相关学习资料，让流动党员实现随时随地学习。

精细化服务，确保流动党员“不断线”。走访慰问生活困难的流动党员家庭，协调有关部门及时落实帮扶政策。组织流出党员中的能工巧匠、电商新秀、物流达人等人，开展座谈交流活动，介绍家乡变化和发展，收集对党支部工作的意见或建议。在党群服务中心设立流动党员服务窗口，打造流动党员示范岗、划分流动党员责任区，鼓励流动党员亮身份、践承诺，引导流动党员主动担当作为。（郭玉红）

来源：中国组织人事报