陕西凤县嘉陵绿谷农业科技开发有限公司：一企融三产 两“谷”印赤诚

凤县嘉陵绿谷农业科技开发有限公司成立于2012年6月，从一片废弃厂房蜕变为科技先进、设施齐全、人员齐备、瓜果飘香的农业科技园区，离不开党组织对企业发展的把舵领航。公司党支部2020年成立以来，始终坚持在学习中提高，在创新中发展，抓实“三强化三融入”党建工作机制，团结带领全体党员职工齐心协力谋发展、勇于担当促和谐。聚力将党建“红色基因”融入企业血液，用“红色动力”激发新经济动能，积极履行社会责任，全面彰显企业担当。近年来，企业凝聚力持续增强，发展实绩捷报频传，为助力乡村振兴发挥积极作用，实现经营管理和社会效益“双提升”。

一、背景

非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。宝鸡市凤县地处秦岭腹地，民营企业是县域经济高质量发展的有力支撑，目前凤县民营企业数量占全县企业93%以上，民营经济产值占比近60%。凤县嘉陵绿谷农业科技开发有限公司作为县内农业龙头企业，坚持“党建强发展强”理念，党支部引领企业遵纪守法合规发展，在乡村深入推进一二三产融合发展，奋力打造“嘉陵绿谷”农业产销品牌和“嘉霖红谷”红色文化品牌，实现党的建设与企业生产经营深度融合、互促共进。

二、主要做法

（一）强化机制体制，融入组织建设

筑牢四梁八柱。率先完成党建入章，明确党组织在企业中的法定地位、功能职责，建立《党支部列席公司重大决策会议机制》《党支部与公司管理层恳谈制度》，严格执行组织生活制度，定期开展“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等活动。公司党支部作为党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众及企业发展中的政治核心、政治引领作用得以充分发挥。

磨砺精兵强将。建立完善的人才培养体系，通过校企合作、人才引进等措施吸引农业技术人才加入团队。严格落实“双培养”“双注重”机制，将精兵强将发展成党员，让党员骨干在一线淬火，在科技助农、管理销售等重要岗位成长提升为助推公司发展的精兵强将。同时，积极组织党员职工开展技能培训、科技创新和安全生产知识学习10余次，利用“五一”“七一”等重大节日，开展红色教育、走访慰问等活动30余次。

聚力阵地打造。公司坚持将党建工作经费纳入企业经费列支，严格按照“六有”标准，不断加强支部场所设施标准化规范化建设，先后出资28万元改造提升党员活动室和支部阵地，现有党建活动阵地500平方米，各类设备运转正常。将党建工作纳入公司大数据平台，结合党员工作实际，将部分党课教育搬到线上开展，为党务工作办公室配备先进办公设施设备，在学习借鉴中取长补短、不断精进。

（二）强化党建引领，融入生产经营

支部把关明方向。明确党支部对公司发展的监督权。大力推行重大事项前置讨论和事务公开，通过线下、线上多种手段对决策部署、个人晋升、经费使用、生产经营等各类事项予以公开，接受建议意见。公司经营各类决策部署更加精准科学。注重加强法制建设，引导和监督企业严格遵守安全生产、生态环保等国家法律法规，全面提升合规管理水平，确保安全生产、平安经营。

示范包抓促发展。建立《党员包抓乡村产业责任制》，通过“公司+合作社+农户”模式，在全县8个镇，20多个行政村建立产业基地，党员深入田间地头扶持合作社、农户种植高山冷凉蔬菜、食用菌、苹果、花椒、核桃、花卉、中药材，开展中蜂、林麝养殖，建立了农残检测中心严格把控产品质量，绿色生态农业蓬勃发展。年内共有3个高山蔬菜（食用菌）生产基地获得粤港澳大湾区“菜篮子”生产基地（第十二批）认定。

科技赋能强产业。牵头建设非公领域党性体验中心，以红色传统磨砺党性品格，引进VR/AR等多种前沿技术手段，以创新的思维，独特的视角提升党建工作的“知信行合一”。借助此平台，还实现了农户、合作社生产经营的远程全视域管理，拓展了指导帮助的技术手段，田间管理更加精准高效。践行“绿水青山就是金山银山”理念，投资建成“农业废弃物综合利用项目”，建立“收储运一站式”服务体系，促进农业生态可持续发展。“生态建设是一盘大棋，我把废弃物变成资源，不仅解决了生产的后顾之忧，生态环境也会不断改善，最终受益的是我们每一个人。”公司党支部书记说道。

党员攻坚创未来。以推动党建工作与生产经营深度融合，提升企业核心竞争力为目标，围绕“重难点技术攻关、管理制度优化、精尖人才培养”等方面广泛开展“党员先锋岗”“技能大比武”等岗位建功活动。党支部书记张文潮牵头成立技术攻关团队，与西北农林科技大学及陕西省水产研究院等高校和科研机构合作，创新利用物联网农业大数据系统开展农业种植，为公司效益增收0.5%，推动年产值达6000余万元。

（三）强化社会责任，融入乡村振兴

公司紧扣服务县域经济社会发展大局和乡村振兴目标，以两新组织合力团为抓手，引导党员职工自觉履行社会责任、参与乡村振兴和社会治理，全面落实点对点帮扶工作要求，争做深入实施乡村振兴战略和助推高质量发展的“排头兵”。近年来，公司立足特色产业，发展优质农产品，带动一方经济发展目标定位，始终秉承“品质第一、科技赋能、诚实守信、合作共赢”的经营理念，坚持走智慧型现代农业产业发展道路，为兴农强农富农注入了强大活力。情系家乡教育事业，为县中心小学捐款，向贫困学生捐资帮助完成学业。为敬老院等社会福利机构捐款捐物，帮扶退役军人就业创业，吸纳扶持215名退役军人步入人生新阶段，累计捐款捐物60余万元。党支部书记张文潮帮扶退役军人就业的事迹在主流媒体刊发，个人入选全国退役军人创业光荣榜，荣获“陕西省‘双带’农村致富青年先进个人”“青春助力脱贫攻坚先进个人”等荣誉称号。

三、成效

（一）党建工作走深走实。嘉陵绿谷通过抓实“三强化三融入”党建工作机制，持续同时“两个覆盖”质量，结合中心工作探索党员党组织发挥作用的有效途径，切实将党组织打造成为引领公司健康合规发展的“核心”，充分激发广大党员职工建功新时代、服务县域高质量发展的磅礴力量。公司党支部在全省“评星晋级、争创双强”活动中被评定为四星级党支部，连续荣获市、县优秀基层党组织等荣誉。

（二）创新融合动能澎湃。坚持创新是引领发展的第一动力，找准新质生产力与传统农业发展结合点，与西北农林科技大学及陕西省水产研究院等高校和科研机构深度合作，全面采用物联网农业大数据系统，在各生产基地统一上线标准规范的农事远程控制、在线视频监控、基地内网数据传输、环境信息采集、智能化施肥与灌溉等功能，有效提升生产效率与产品质量，聚力实现向“新”迈进、向“质”跃升总目标。

（三）企业发展喜报连连。如今，凤县嘉陵绿谷农业科技开发有限公司已成为占地9800余亩，集特色农业种养、产品加工展销、红色研学实践、绿色科普教育、健康养生度假、休闲旅游观光等于一体的省级现代农业园区。公司被授予“陕西省林业产业诚信企业”“陕西省农业产业化重点龙头企业”“陕西省农业产业化重点实训基地”“宝鸡市助力乡村振兴科技示范基地”等称号，企业年产值达6000余万元。

（四）强村富民成效突出。矢志中国梦、家乡梦，以支部为堡垒，以党员树旗帜，在一砖一瓦、一株一苗中打造出助力父老乡亲实现美好生活向往的生态家园。成立陕西供港蔬菜种植基地，年产有机蔬菜1.2万余吨，实现蔬菜长期供港，带动千余农户增收致富。

四、探讨

经过多年不懈探索，党支部深刻认识到：唯有着眼公司发展实际，加强总体思考谋划，强化党建赋能的精准性、科学性，落实落细工作措施，激发党员职工发挥作用内生动力，才能真正实现党建领航企业高质量发展。

（一）必须坚持党建工作与生产经营互融互促。要严格落实“党建入章”，推动党组织在公司法人治理结构中实现重要作用。要切实遵循“双向进入、交叉任职”原则，推动党组织班子与企业管理层交叉融入，汇聚同心合力，共破发展难题。要健全完善重大事项党组织前置讨论、邀请管理层领导参加或列席党组织会议、党员集中学习等活动，调动党员参与企业决策经营活动积极性，鼓励其建言献策。

（二）必须坚持人才引进和后续培养双向发力。“创新之道，唯在得人。”企业发展要实现向“新”求“质”，根本源泉在于人。一方面，要丰富选聘途径，吸引现代化技术人才，因人制宜定制培训计划。同时，积极开展“双培养”“双优先”活动，将业务骨干、优秀人才团结凝聚在党组织周围。另一方面，要突出正面激励导向。广泛设立“党员先锋岗”“红色车间”，常态化开展“三亮三比三评”、技能比武、“揭榜挂帅”等活动，引导党员职工在企业技术攻坚、绿色转型等方面发挥先锋模范作用。

（三）必须坚持合规管理与精细运营并驾齐驱。合规管理是企业健康长期发展的重要前提。要严格遵守国家法律法规，贯彻落实上级党组织决策部署，组织全体职工深入学习《劳动法》《安全生产法》等。要牢固树立清廉观念，健全完善企业现代化管理制度。如设立内部纪检机构或纪检委员，组织管理层、采购、销售、财务等部门负责人常态化参加廉洁理论学习，参与企业采购、财务等管理办法修订完善工作；定期开展财务、工程督查督办，广泛收集职工意见，进一步理顺内部管控方式，净化企业内部生态，全面提升党组织服务企业、服务党员、服务群众的能力与水平。