年轻干部成长的“忌”与“求”

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。党的二十届三中全会开启了新征程推进中国式现代化的时代新篇，要将宏伟蓝图变为现实，年轻干部重任在肩，只有辩证把握好成长中“忌”与“求”的关系，才能真正成长为中流砥柱，挑起事业发展的大梁。

忌好高骛远而求“实”。俗话讲：“少年当有凌云志”，年轻干部有追求、有自信，这是成长进步不可或缺的品质。但有的年轻干部过于气盛，稍有成绩就洋洋得意、骄傲自满；还有的眼高手低，不认真干好本职工作，一心只想“往上爬”“干大事”。正如参天大树在长成之前要先扎实向下扎根，年轻干部要实现远大志向，需首先踏踏实实做好手中事、眼前事。要深学细悟党的创新理论，从中把握规律和方法，不断充实思想、武装头脑；要扎实历练过硬的业务本领，成为能够独当一面的行家里手；要及时总结反思，从成功中找不足、从失败中长教训，日积月累拥有丰富的工作经验。脚踏实地让“羽翼”变得丰满，才能真正“飞”得高远。

忌心浮气躁而求“定”。年轻干部精力相对旺盛，若专注于工作则可能大放异彩。但有的年轻干部干事“三分钟热度”，干不久就开始“跑神”；或是对工作“不求甚解”，只想赶着完成而不静下心来研究。正所谓“宁静致远”，年轻干部练出专心致志的定力，提升个人境界，才能取得更多事业成就。要立足本职岗位，全情投入其中，深究工作奥义，培养匠心精神，在习得与拓展中不断增加个人获得感和价值感，从而进一步提高工作学习的主动性和专注度，形成良性的自我循环。

忌好逸恶劳而求“勤”。年轻本应朝气蓬勃、满怀理想抱负，但如今有的年轻干部存在“躺平摆烂”思想，不愿做事、得过且过，还有的年纪轻轻却变成了“小油条”，学会投机取巧、偷奸耍滑。俗话说：“马行软地易失蹄，人贪安逸易失志。”年轻干部应是充满干劲的奋斗者，而非不思进取的代名词。要坚定理想信念，加强对党史、党纪等的学习，提高党性修养、纪律意识；要主动向焦裕禄、朱彦夫、杨善洲等先模人物看齐，树立和践行正确的政绩观，履职尽责、积极奉献、担当作为，以钉钉子精神落实好上级的决策部署，以负责任的态度回应好群众的需求期盼。

忌畏难退缩而求“进”。当前，我国正处于经济转型升级的关键节点，改革进入深水区，艰难险阻不可避免。但有的年轻干部存在畏难情绪，一遇到困难复杂问题和紧急情况就焦虑恐惧，不会干、不敢上。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，年轻干部应将层层险阻视作成长的阶梯，坚定信心，直面挑战，愈是艰难愈向前。要主动到“三重一线”实践锻炼，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多接一接“烫手的山芋”，在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练出百折不挠的韧劲、攻坚克难的魄力；要打破传统思维定势，积极培养创新能力，用新思路新方法解决新情况新问题，推动事业发展不断向前进。

（作者：中共山东省淄博市博山区委组织部，薛泽晨）