压实责任 全程跟进

本报贵港讯 （通讯员 贵组轩）近年来，广西贵港市出台《关于提升选人用人专项检查反馈问题整改质量的若干措施》，通过压实责任、加强督导、强化运用、建章立制等举措打造全链条整改闭环，有力推动以改促行、以改促建、以改促治。

制发专门工作提示，压紧压实被检查单位党委（党组）整改主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”、组织人事科室直接责任和其他相关科室协同责任，推动责任层层落实到位；明确被检查单位党委（党组）必须组织一次党内法规制度和选人用人政策专题学习、召开一次党委（党组）会议研究部署整改工作、制定一个整改工作方案细化路线图时间表和责任人、成立一个工作专班具体跟踪落实、召开一次专题民主生活会举一反三剖析等“五个一”整改措施，推动整改工作落实落细。

围绕选人用人工作各环节，全面总结近年来巡视巡察和专项检查反馈情况，梳理出问题清单，制定《选人用人存在问题整改一览表》，逐条明确整改措施、责任追究情形。市委组织部成立工作专班，由部务会成员担任组长，对问题多发的单位进行一对一指导、点对点推进，综合运用听取汇报、专题会商、调研督导、现场检查、谈话提醒、约谈函询等方式跟踪督办；紧盯问题清单，建立对表交账机制，实行“销号式”管理，完成一项销号一项，对责任不落实、问题不解决、整改不到位的持续跟踪、一抓到底，确保整改到位。去年以来，累计对29个单位进行跟踪督导，推动600多个问题整改到位。

把整改成效作为领导班子建设和干部考核评价、选拔任用、监督管理的重要参考，将整改工作情况纳入党委（党组）主要负责人工作述职、党建专项绩效考评的重要内容，把党委（党组）主要负责人、分管领导在整改工作中的担当作为情况，作为其年度考核和参加评优评先的重要参考。对存在敷衍应付、虚假整改等情形的，将依规依纪追究党委（党组）及相关责任人责任。

针对每轮选人用人专项检查中发现的带有普遍性、规律性的问题，深挖问题成因，注重从制度机制上找准症结、研究对策，协调贯通抓整改、高效联动促整改，努力做到整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。近年来，先后制定出台《贵港市市级单位科级干部选拔任用操作规程（试行）》《贵港市关于进一步加强干部人事档案管理的若干措施》等制度规定，细化选人用人操作规程和档案管理，有效提升选人用人规范化水平。去年，选人用人专项检查发现干部选拔任用程序不规范、档案管理不规范问题占问题总数比例同比大幅下降。