玉林市建筑安装工程集团：抓实工程项目党建 引领重大工程攻坚

一、案例背景

玉林市建筑安装工程集团有限公司成立于1959年5月，2022年7月经公司制改革由全民所有制改为国有独资公司。作为一家地方国有施工企业，玉林建安集团始终坚持党的领导，探索党建工作融合工程项目管理的方式方法，把党建工作渗透到项目施工管理的全过程，推动党建工作与施工生产相辅相成，进一步发挥基层党组织在施工生产中的战斗堡垒作用和党员示范引领作用，推动党建工作引领重大项目攻坚，让党旗在工地一线高高飘扬。

二、主要做法

（一）提升政治引领力，为工程项目高标准履约夯实思想基础

一是将党的领导融入公司治理。公司2022年7月由全民所有制改为国有独资公司后，重新修订了公司章程，将党建工作写入公司章程，厘清党组织、董事会、经理层的议事规则，并修订完善了“三重一大决策制度”及党组织前置研究重大事项清单，建立党总支书记、董事长“一肩挑”和“双向进入、交叉任职”的领导机制，将党的领导融入公司治理的各个环节，充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用。

二是压实党建责任。公司党总支书记履行“第一责任人”职责，领导班子成员履行“一岗双责”，在重大工程项目部成立之时，充分考虑党员构成，由“党员挂帅”，任命为项目经理，成立“党员攻坚小组”。坚持党建工作与项目施工生产工作同部署、同落实，制定了党建工作计划和责任清单，将责任细化分解，层层落实，并将党建工作纳入项目绩效考核内容。

三是加强政治思想教育。通过“理论学习中心组”、“三会一课”、主题党日、“第一议题”、“定期读书班”等多种形式，采用集中研讨、专题交流等方式，引导党员牢记初心使命，为工程项目高标准履约夯实思想基础。

（二）强化组织建设，为优质高效完成施工筑牢基础

一是调整党组织设置，严格落实组织生活。我公司一线党员具有流动性强、工作地点分散的特点，为进一步增强党组织活力，加强党员教育管理，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我公司党总支对下属党支部进行了调整，根据党员工作性质、工作地点、个人情况等调整到合适的支部。严格落实组织生活制度，采用视频会议、在线党课的方式，线上+线下结合开展“三会一课”，解决一线党员参加组织生活难的问题。

二是加强人才队伍建设，发挥人才支撑作用。公司将队伍建设与人才培养相结合，规范选人用人程序，建立“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”的双向培养机制，为企业发展培养一批政治过硬、品行过硬、能力过硬的人才队伍。全年组织各类业务技能培训班12场次，培训一、二级建造师、造价师、“八大员”、“三类人员”等各类人才278人次，提高人才业务技术能力。制定党员“传帮带”制度，每个党员带多名非党员，在学习、工作上给予思想引导、技术传授、监督提醒，在“传帮带”的过程中发掘项目一线优秀青年骨干，重点培养发展进党员队伍，为优质高效完成施工提供人才支撑。

三是开展特色党建活动，增强党建活力。公司围绕项目施工特点，根据项目节点开展形式多样、内容丰富的党建活动，利用不同的活动载体，激发党员活力，助力项目建设。项目部积极开展“创先争优”和“党员亮承诺”活动，增强党员“争优意识、创新意识、服务意识、模范意识”。去年6月以党员小组带头开展了消防安全、高空坠落、脚手架坍塌等应急救援演练，成功承办了“玉林市建设工程应急救援演练现场观摩会暨工伤预防宣传活动”。7月充分利用属地红色资源，组织党员干部到湘江战役纪念馆开展实地教育，传承红色基因。9月公司党总支与广西鼎汇建设集团党支部开展了一系列联建共建活动，如精品工程观摩交流会、到国防教育基地、国家安全展现场联合开展爱国主义教育等，为两个企业的项目部搭建了互相学习交流的平台。此外，还组织项目部党员干部观看情景剧、红色电影、开展党史知识趣味问答、“质量月”质量知识竞赛、“安全月”应急管理科普讲解大赛等活动，焕发党员新活力，推动项目各项工作高质量完成。

（三）坚持党建引领，推动党建工作与施工生产相辅相成

一是党员先锋引领，助力项目攻坚克难。始终坚持党建引领服务生产经营的作用，紧密结合项目技术攻坚、安全标准化、质量管控等过程开展“党建+技术攻坚”、“党建+安全生产”、“党建+质量管理”、“党建+绿色施工”等系列活动，实现党建工作与工程项目节点同频共振，有力促进了工程建设。在“急难险重”的重大项目中，党员攻坚小组勇挑重担，实行挂图作战，党员领导带队摸排现场，优化建设工序、细化工作清单，克服雨季施工难、高压线附近施工、复杂地形施工、汛期围堰难等种种困难，以党员先锋模范带动引领，推进工程建设。

二是党建融合安全生产，铸就“红色盾牌”。充分发挥党建思想引领优势，将“安全生产教育”纳入党员教育培训内容，提升党员干部安全生产的主动意识和安全隐患治理的紧迫感。公司党总支定期召开专题会议研究分析安全生产形势，安排部署安全生产重点工作。建立内部安全目标责任制，制定《安全生产目标责任书》，把安全生产目标层层分解落实到施工的每道工序、每个部位、每个工种，真正做到全员参与、全方位检查、全过程监督。把安全生产责任考核纳入支部党建工作考核和绩效考核，实行党员安全生产“一票否决”制。在工程项目部设置“党员先锋安全员”，在施工安全生产工作活动中当先锋、打头阵，带头查隐患，守住了安全生产的第一道防线，推动党建和施工生产安全工作的深度融合。

三是开展科技创新，为项目提质增效。随着建筑产品向高端、绿色发展，科技创新成为了新时代施工企业高质量发展的必然要求。公司在项目建设过程中，把科技创新摆在推动企业高质量发展的重要位置，成立“科技创新小组”，研究技术攻关破解施工难题、应用四新技术助力项目建设，通过开展施工工艺提升，施工工具改良等创新活动，利用BIM建模技术减少施工错误，提高施工效率，缩短工期，降低建造成本，在施工现场设立实体样板间，直观显示各工序施工材料及其质量、施工工艺、施工流程及施工成果质量要求，对加强工程施工重要工序、关键环节的质量事前控制，提高了施工现场工艺质量水平。

（四）深化清廉建设，为工程项目建设提供坚强纪律保证

一是完善制度建设，规范权力运行。修订完善了《“一把手”权力清单和负面清单》《三重一大决策制度》《党组织前置研究重大事项清单》《资金审批管理办法》《“阳光采购”制度》《工程项目分包管理办法》《职工劳动关系及劳动纪律管理办法》等一系列规章制度，使项目部在大型物资采购、劳务分包、资金开支审批等方面，做到有章可循，有据可依，真正做到公开、透明。

二是加强廉政教育，筑牢防腐拒变防线。为增强项目全体管理人员的拒腐防变意识和能力，公司党总支深入开展谈心谈话，了解党员干部的思想动态，通过党纪学习教育和开展警示教育，使党员干部引以为戒，增强廉洁自律意识。开展“小手拉大手”亲子共读、廉洁家风故事分享会等系列家教家风建设活动，参与人数共102人，与党员家属签订“家庭助廉”承诺书64份。通过多样化的教育方式，让党员干部在看、听、感、悟中接受廉政教育，将纪律和规矩意识内化于心、外化于行，筑牢防腐拒变防线。

三是强化监督执纪问责，营造良好政治生态。设立纪检监察小组，经常性地对工程项目建设过程中涉及的材料采购、财务费用支出、工程计量等进行严格检查，对施工过程进行全方位监督。在工程项目部设立公开栏，将重大工程事务进行公示，在公开场所明显位置设立举报箱，公布廉政举报电话，使工程建设全过程置于全社会的监督之下，严防腐败现象发生。

（五）建设项目“幸福家”，为工程项目建设凝心聚力

一是抓好“三工建设”，打造员工幸福工地之家。项目部以“宿舍设施配备标准化，食堂供应品种多样化，环境卫生优美化，文化场地实用化，教育培训制度化，企业标识规范化”的“六化”标准为基本要求，扎实抓好“三工建设”。项目部还专门配备了流动药箱和常用消毒药品，定期对项目驻地、员工宿舍、食堂、洗浴卫生间等设施和公共场所进行消毒，确保员工健康，为员工创造良好的生产、生活环境，在项目上营造出团结、和谐、健康、温馨、快乐的浓厚氛围。

二是发挥群团组织作用，增强职工队伍凝聚力。在工程项目部成立工会小组，切实发挥工会的桥梁和纽带作用，以“党建带群建、群建促党建”为抓手，通过开展劳动竞赛、廉洁书画展、趣味游戏、运动会等丰富多彩的职工群团活动，强化职工思想政治引领，焕发干部职工团结协作、努力拼搏的精神状态，进一步增强职工队伍凝聚力。开展“岗位大讨论”和“建言献策”等活动，征集了职工对企业发展和项目施工管理的建议31条，提高了职工参与企业管理的热情，增强了主人翁责任感，激发干事创业动力。

三是建立关爱帮扶机制，增强职工向心力。始终贯彻“以人为本”理念，切实关心职工的工作和生活，经常性开展谈心谈话，了解干部职工思想动态，关注的热点，工作和生活存在的困难，帮助职工排忧解难。因地制宜在项目部建立业余学校、篮球场、职工阅览室等学习娱乐场所；定期组织职工进行健康体检；开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动。走访慰问困难党员、职工，切实帮助职工度过一时难关，增强干部职工幸福感、使命感，凝聚企业高质量发展的向心力。

三、工作成效

自开展“党建+项目”以来，通过抓实项目工程党建，切实把党的领导、党的建设融入工程项目施工生产的全过程，党组织充分发挥了“把方向、管大局、促落实”的核心领导作用，党员干部精神面貌焕然一新，激发了党员干事创业的热情，先锋模范带头作用凸显。随着党建与业务工作的深度融合，为公司实现各项经营目标提供了坚实的保障。

四、工作探讨

首先，要推动企业高质量发展，需要坚持思想引领，加强党建与中心工作的深度融合。党建兴则企业兴，党建强则企业强，要坚持党的领导，把党的领导融入公司治理各环节，加强党的建设，找准工作的切入点、结合点和着力点，把党的建设融入中心工作的方方面面，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过高质量党建引领推动企业高质量发展。

其次，在信息化时代背景下，要开创党建工作新局面，需要与信息化建设相结合。在社会全面步入智能化和信息化时代的今天，党建工作的形势和任务正在发生着深刻变化，将信息化手段应用到党建工作中，通过各种数字化，智能化手段，实现组织的管理和服务工作更为高效、规范，已成为新时期党建工作的必然趋势。我公司在党建信息化这一方面与先进单位对比仍有一定差距，在今后的工作中，将推进党建工作与信息化的融合，更好地服务于党员和广大群众，提高党建工作成效。