支部书记讲“四强”（8）：中央党校（国家行政学院）图书和文化馆党总支书记、馆长孙晓莉

以党建聚人心促业务

图书和文化馆是中央党校（国家行政学院）的内设机构，和一般的图书馆一样，我们承担着文献和信息保障的任务；和一般的图书馆也不一样，我们还承担着组织面向学员的文艺演出，以及负责校史馆管理等职能。可以说，我们是文化阵地，要以文化人，助力党性教育；是教学载体，要服务教职工、学员和研究生；是对外窗口，要展示校（院）的形象。

2023年4月，我开始担任图书和文化馆党总支书记。做好党建和业务的深度融合，是我作为党总支书记的必修课。为此，我们在围绕中心、服务大局中不断摸索前进，也积累了一些经验认识。

2023年，进一步加强校（院）“总书记著作及其相关研究著作专藏”建设，形成“一个重点、一批成果、一条主线”宣传展示格局。

树立“四有”的党建工作目标

做事：有规矩，有章法

有规矩，指的是党员干部要严守党的六项纪律要求；有章法，指的是要看得清大局，抓得好细节。有规矩和有章法是相通的。理论上清醒，政治上才能坚定，业务能力才能强。对图书和文化馆人来说，理论学习不应是外在规定，而应是内在刚需，理论学习本身就是业务工作。

为人：有干劲，有成长

我们的馆员分专技岗和管理岗两个序列。目前，全馆42位同志在岗，其中专技岗30人，占71.43%。40岁以下干部18人，其中8人为90后。与教研部院的老师不同，我们专技岗的同志八小时内承担大量事务性工作，图书借阅、典藏管理、参观接待，哪一件工作都耗时拴人，只有八小时外才能搞科研；与行政部门的同志不同，我们管理岗的同志摆在面前的职数少，“独木桥”上挤不下那么多人。党总支必须想方设法激励人、凝聚人，让我们的年轻同志得到锻炼，能够拔节生长；让我们在处长岗位任职十余年、副高级职称十余年的同志，也能够保持精气神。

2024年5月6日，图书和文化馆党总支组织全体党员赴北京市全面从严治党警示教育基地开展主题党日。

“三招”齐发力带队伍

第一招，通过调研交流开拓视野。开展工作不能十年、半辈子都是一个路数；也不能“躲进小楼成一统”，不关心图书馆行业的进展和趋势。为让调研真正起到开拓思路、推进工作的效果，我们要求：一是揣着问题去。年初制定调研计划，年中根据实际进行调整。制定调研计划，本身就是一个明确工作重点、梳理工作难题的过程。二是带着思路回。调研报告必须谈见闻、说思考。三是限时交报告。趁着那股热乎劲，两周内出炉。2023年，我们将32篇优秀报告整理形成11期电子专刊，其中不少成果拓宽了我们的工作思路。

比如，我们慕名到中国社会科学院图书馆调研学习“习近平新时代中国特色社会主义思想文库”建设情况，了解其文献收藏工作。调研回来后，我们就加强校（院）“总书记著作及其相关研究著作专藏”建设，形成了既要有图书馆共性，又要有自己特色的工作思路。目前，我们的专藏建设形成了“一个重点、一批成果、一条主线”的宣传展示格局。“一个重点”是指以总书记著作、讲话、论述摘编等相关文献为重点。“一批成果”是指精选一批研究习近平新时代中国特色社会主义思想的代表性著作。“一条主线”是指以总书记地方领导实践为脉络建设专题书架。前两者是各图书馆的共性，后者是我们的特色。目前专题书架有四组，分别是习近平同志“地方领导实践”“地方领导实践采访报道”“署名期刊文章（2007年前）”“署名报纸文章（2007年前）”。专题书架上的很多文献目前没有相应的数字资源，所以尤显珍贵。这一布局既有助于读者全景把握习近平新时代中国特色社会主义思想，也可以帮助读者直观感受这一创新理论形成发展的历程，同时还是广大学员学习领导力的生动教材。

第二招，创设“小图在途”双周论坛培养年轻干部。为了带好年轻同志，帮助他们尽快成长，我们以青年理论学习小组为载体，每双周开展一次交流。我们给论坛命名“小图在途”，寓意学习永远在路上，服务永远不停步。我们首先根据队伍建设的需要，将主题确定为理论学习、业务工作和科研成果交流三大类。然后明确论坛的原则和形式，原则上要求理论学习交流要深，要有理论含量；业务工作交流要实，重在讲工作方法。形式上则要求每位同志发言半小时，而且要脱稿讲，站着讲。发言时间变长了，就必须更加认真准备，有思考才能形成看法；不能照稿念了，就得想着怎么把话讲得生动，让人爱听。有观点，会表达，青年干部的素质当然就提高了。我们不止步于此，还要求青年干部要将心得或思考形成文字，结合大家的意见建议再修改，力争能够产出科研成果。

2023年，我馆3位同志取得职称晋升，5位同志走上处（室）级领导岗位。今年6月，我们6位青年同志参与了校（院）青年科研项目的申报，其中3项获批，参与率创新高，立项率甚至超过了一些教研部院。这在我馆历史上是头一遭，极大地提振了士气。

第三招，通过专项工作锻炼处室主任。比如，以往有读者反映：“知道有体育馆，不知道有图书馆”，还有的说：“我们上班上课你开馆，我们下班下课你闭馆”。可以说，存在感若隐若现，价值感时有时无。当然，这里有客观原因，目前全馆42人在岗，要管理南北校区和研究生院共三地五馆合计1.1万余平方米的馆舍，点多面广但人少的矛盾突出。这个硬骨头，必须啃。经过研究，我们通过安装人脸识别设备，聘请志愿者等多措并举，先后实现四处馆舍，周一到周日，从早8点到晚10点的“超长待机”。现在读者常说，“图书馆的环境真好，一到这里，心就安静下来了”。能够为书香校园建设尽一份力，同志们很有自豪感、成就感。

古籍盘点、门户网站改版、库本库盘库等等，一项又一项专项工作交给各处室主任具体牵头，党总支既交工作任务，也教工作方法。工作推进锻炼了队伍规划、统筹协调的能力，大家心中有目标，眼中有光亮。

图书和文化馆青年理论学习小组组织“小图在途”活动。图为2024年5月31日青年同志介绍“青年邓小平——‘能做宣传及组织工作’的‘油印博士’”。

“多轮”同驱动做保障

一是用好组合拳，促进理论学习入脑入心。今年开展的党纪学习教育中，我们党总支重在引导全体党员遵规守纪，做合格共产党员。围绕该主题我们举办了四场党日活动：第一场，参观“老一辈革命家的家教家风”主题展，接受榜样教育。第二场，邀请校（院）专家作“坚定不移全面从严治党”专题学习辅导，组织全体党员赴北京市全面从严治党警示教育基地参观，以案为鉴，强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识。第三场，在青年理论学习小组、全馆范围组织开展心得体会交流，把自己、职责和工作摆进去，将学纪知纪落到明纪守纪上。第四场，组织全体党员赴中央和国家机关“四强”党支部学习，交流党建工作心得体会；参观国家版本馆和北京城市图书馆，增强图书和文化馆人的责任和服务意识。通过一系列扎扎实实的活动，大家收获满满。

二是牵住“牛鼻子”，打造有温情的基层党组织。我认为，除了标准化规范化建设外，暖心贴心也应该是基层党组织建设关注的重点。比如，我们工会策划了“夏日温情”等活动，大家自告奋勇进行业务工作之外的分享，健身、茶艺、摄影、主持等等个个精彩。活动现场，洋溢着欢声笑语。同志之间，多了份了解；处室之间，多了份理解。心气顺了，心贴得近了，事业发展就更顺畅了。

2024年3月11日，图书和文化馆党总支组织全体党员赴中央档案馆开展主题党日，参观“老一辈革命家的家教家风”主题展。

我理解，党建工作，表面很“虚”，因为要做的是统一思想、凝聚共识、增强信心、鼓舞士气的事情，要解决的是人心和力量问题，看不见摸不着；但实际最“实”，因为看得见摸得着的各项工作的水平怎么样，就体现着反映着党建成果。所以，党建工作，需要虚功实做、久久为功。我们将继续努力，砥砺前行，以党建聚人心，促进事业的高质量发展。