安徽芜湖市委宣传部：琢玉成器、雕木成材 为青年党员干部成长掌舵引航

近年来，中共芜湖市委宣传部始终坚持以党的政治建设为统领，聚焦年轻党员干部教育培养，在制度设计、实践载体、方式方法、人员力量上下功夫，通过为青年党员干部打造知识“蓄电站”、搭建交流“大讲堂”、提供实践“练武场”，抓紧抓实青年党员干部培养工作，有效激发全体党员干事创业的精气神，以高质量党建促进宣传思想文化工作高质量发展，为加快打造省域副中心、建设人民城市提供坚强思想保证、强大精神力量和有力文化条件。

一、实施背景

宣传部是宣传思想文化工作的主管部门，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代宣传思想工作的使命任务和根本任务，着力培养打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的干部人才队伍，为宣传思想文化事业的繁荣发展提供有力的组织保障和人才支撑。近年来，芜湖市委宣传部通过招考、遴选、选调等途径，先后引进近10名青年党员干部，极大地改变了单位年龄结构，呈现出梯度发展趋势。为了让其尽快进入角色，解决青年党员干部发展、成长、成才等问题，部机关党委把部机关“85后青年干部学习小组”作为青年党员干部经常性教育的重要抓手，结合党建品牌“鸠兹宣锋”创建工作，立足实际、科学规划、持续推进、守正创新，为青年党员干部“定方向、压担子”，帮助青年党员干部“长见识、增才干”，锤炼“硬脊梁、铁肩膀、真本事”，锻造出一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的“青年铁军”，为宣传思想文化工作高质量发展注入新活力。

二、主要做法

（一）打造知识“蓄电站”。一是理论知识先学。严格落实“第一议题”学习制度，由青年党员干部担任机关支部各党小组组长，每月牵头组织召开党小组会议，第一时间领学党的新思想新理论新战略。结合党员活动日，组织青年党员前往渡江战役第一船、新四军第七师纪念馆等红色阵地开展沉浸式学习。建设“共读·悦享”图书角，定期采购政策理论新书，方便随时取阅，营造浓厚学习氛围。青年党员干部坚持每日打卡“学习强国”，每周打卡“芜湖共读”，把学习融入日常，做在经常，在常学常新中不断加强理论修养。二是专家辅导讲学。坚持干什么学什么，缺什么补什么的原则，有针对性地帮助青年党员干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，邀请市直单位、高校等业务骨干就开展公文写作、保密工作、马克思主义哲学等题目开展讲座培训，有效拓宽青年党员干部的眼界和思路，为提高业务能力打下坚实基础。三是现场督学。为及时检验学习成果，围绕省域副中心城市建设、学习宣传贯彻党的二十大精神等题目开展理论测试，进一步加强学习内驱力、延伸学习内容、提升学习效果。

（二）搭建交流“大讲堂”。一是常态讲。建立“我为大家讲一课”常态化学习机制，实行每周五“小组学习日”活动，分管负责同志领学、带学、促学，围绕办文办会、高质量发展、业务工作等内容，与全体青年党员干部分享工作经验、交流心得体会、碰撞思想火花，收到良好效果，至今共开展交流26场。二是比赛讲。举办市委宣传部机关青年党员干部业务能力大赛，部务会全体成员高度重视、全程参与，为青年党员干部搭建展现本领的平台，助力提升思维和表达能力。三是出去讲。鼓励青年党员干部走出部机关，以解决基层关心关切的问题为导向，围绕理论教育、意识形态工作、媒体融合等宣传思想文化课题，前往其他单位和县区基层开展经验交流分享十余场，有效实现以讲促学、以学促干。

（三）提供实践“练武场”。一是扎进本职工作。优化成长路径，通过轮岗锻炼、实践训练，给青年党员干部“压担子”“交任务”，引导青年党员干部在实践中提高履职本领，成为业务行家里手。制定“市委宣传部年轻干部能力成长计划”，鼓励年轻干部在文稿写作实战中提升文字能力，每月对完成情况进行通报，经过全体共同努力，部机关党委信息工作跃居全市前列。二是大兴调查研究。拟定1项战略性调研课题和6项专题调研课题，组织青年党员干部深入安徽阜阳、江西乐安和全市各县市区基层等地，摸实情、破难题、谋对策，形成高质量调研报告8篇。聚焦宣传思想文化工作重难点问题，青年党员干部主动思考，建言献策，形成“我为部长献一策”建议21篇，均纳入当年宣传思想工作要点。三是积极比学赶超。组织全体青年党员干部参加全市年轻干部学思践悟素质测评，85后青年党员干部连续两年参考率达100%。鼓励青年党员干部积极参与“我为省域副中心建设献一策”大讨论等党建片区活动等。

三、取得成效

（一）党建品牌进一步擦亮，党的建设有效增强。通过推动党建与青年党员干部培养工作的深度融合，市委宣传部“鸠兹宣锋”党建品牌更加深入人心，党建工作的向心力、凝聚力、吸引力进一步增强，党的建设工作质量明显提高。部机关荣获市直机关“学习型”模范机关和“服务型”模范机关。

（二）队伍素质进一步提高，干部成长有效加速。通过全方位、常态化的打磨锤炼，部机关85后青年干部的“脚力、眼力、脑力、笔力”不断增强，一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的专业化“百科全书式”干部队伍已具雏形。近年，青年干部中1人获得省委省政府表彰，1人获得市委市政府表彰。部机关连续两年获评“优秀组织单位”、市直机关“红帆”读书会青年理论“先进学习小组标兵”。

（三）职能作用进一步发挥，宣传工作有效发展。通过将日常业务实践与学习任务要求相互促进，青年党员干部学在深处、干在实处、走在前列，对打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍发挥了重要作用，全市宣传思想文化工作展现新气象新作为。

四、经验探讨

（一）加强思想理论武装是根基。宣传部门工作具有极强的政治性，必须旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。青年党员干部要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平文化思想，坚定理想信念，夯实理论基础，推动党的创新理论落地落实，在学中干、在干中学，做到有感受、有收获、有行动。

（二）强化干部队伍建设是保证。通过打造“蓄电站”“大讲堂”“练武场”，部机关青年党员干部在主动学、自己讲、踏实干的过程中，提高了对党的理论、方针、政策的感悟，找到了学思用贯通、知信行统一的重要方法，逐步成长为政治强、业务精、作风硬、视野广的复合型人才，为宣传思想文化事业建设提供了坚实人才和组织保证。

（三）促进党建业务融合是关键。在加强人才队伍建设的过程中，要坚持党建工作与业务工作双向奔赴，把党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，结合部机关工作实际，将各项业务工作与青年党员干部发展和教育工作紧密结合起来，多样化形式开展，以高质量党建引领和保障高质量发展。