中核华辰：构建“1+5+N”党建品牌矩阵 打造“核力领航”的红色引擎

一、背景

作为国有建筑施工类企业，面临点多、面广、党员分散，项目建设工期紧、任务重的特点，基层党建工作不同程度存在弱化、虚化等问题，如何“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”成为中核华辰建筑工程有限公司（以下简称“中核华辰”）党委一项重要工作。为此，中核华辰党委以品牌理念创新党建工作，努力激活基层党组织“红色细胞”，在不断探索中培育形成一套富有时代特征、体现行业特色、突出华辰特质的“1+5+N”党建品牌矩阵，有力提升基层党建水平，为企业转型升级、提质增效、科学发展提供坚强保障。

二、工作机制和成效

（一）打造“三级品牌”矩阵，让党建工作“靓”起来

1个主品牌锚定坐标。在中核华辰党委层面，构建1个党建主品牌——“核力领航”工程，引领号召全体党员职工紧扣坚持党的领导、加强党的建设这一根本要求，传承核工业红色基因，弘扬核工业精神，汇聚发展合力，以行之有效的党建成果引领企业跨越发展。

5个区域品牌突出特色。在成员单位层面，在主品牌统筹下，按照“一区域一特色”的思路，结合发展愿景、业务实际、地域特色等，构建5个区域党建品牌。分别为：甘肃区域“戈壁铸核魂”；陕西区域“三秦筑核人”；海西区域“海西奏核音”；西南区域“巴蜀聚核力”；混凝土板块“砼心圆核梦”。

N个支部品牌延展深度。在党支部层面，因地制宜，灵活构建N个支部子品牌，将公司需要、党员需要以及员工需要作为党支部特色品牌创建方向，个性化设计“一支部一品牌”创建工作方案。

（二）坚持“三个聚焦”，让党建工作“活”起来

聚焦夯基固本。中核华辰党委以“核力领航”品牌为统领，按“两年强基、三年提升”计划，实施领航、铸魂、强基、效能、英才、清风、聚力“七大工程”，不断夯实党建基础，切实将“红色基因”注入公司发展脉搏。如，在党员作用发挥方面，中核华辰党委始终把建设好重点工程作为重中之重，全面推进党建工作与重点工程建设深度融合，将党支部建在施工队，实践推广“党建+”模式，开展委员进支部、党员进班组等活动，项目的110余名党员下沉到162个一线班组，划分责任区，有效推进生产建设任务，多个子项提前完成计划节点，充分发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

聚焦战略提速。中核华辰党委聚焦“十四五”规划目标落地，将区域战略融入区域党建品牌内涵与创建目标。如，中核混凝土“砼心圆核梦”区域品牌，意为秉强砼初心、圆兴核之梦。作为混凝土专业板块主力军，中核混凝土党委以“强质量、树品牌”为目标，构建了“砼”创效益、“砼”力创新、“砼”保质量、“砼”促党建的“四位一体”创建体系，进一步提高了民用市场区域占有率，擦亮国内核电混凝土第一品牌，为成为具备较强区域竞争力和影响力的混凝土链综合服务商战略目标提供有力支撑。

聚焦管理增效。中核华辰党委以党建品牌创建为载体，以“精细化管理年”“创新优化年”专项工作为抓手，总部各党支部牵头推进，紧扣“组织联建、理论联学、党员联管、人才联育、发展联谋”的“五联共建”重点任务，与基层党支部“一对一”精准结对，常态化深入基层党支部开展调研指导。其中，总部规划部党支部和陕西分公司第二十二工程管理部党支部在开展结对共建中，制定了“理论联学+基层调研+管理工具运用培训+精细化管理课题研究”等15项结对任务，通过共建，实施课题研究，撰写的《大型国有建筑企业以价值创造为导向的项目模拟股份制构建与实施》获集团公司2022年管理创新成果二等奖。

（三）实现“三个促进”，让党建工作“实”起来

以品牌促发展。中核华辰党委始终把服务中心作为党建工作的出发点和落脚点，瞄准制约公司发展深层次问题精准发力，把党的领导优势有效转化为科学引领发展优势。在国企改革三年行动中，中核华辰党委将5大领域16项改革任务作为党建品牌建设中的重点工作，统一思想、凝聚力量，以品牌力量助推改革措施落地，最大限度把组织优势转化为公司治理效能，“综合改革行动”圆满完成既定目标，获中核集团国企改革工程盈实奖。2022年以来，高效统筹推进疫情防控和生产经营，实现营业收入、净利润、经济增加值均大幅提升，获评陕西省住建厅“稳增长工作表现突出单位”和中国核建“双过半”优秀单位等称号。

以品牌促攻坚。基层党组织聚焦急难险重任务，以支部党建品牌为引领，积极搭建党员示范岗、责任区、突击队等攻坚载体，举旗帜、亮身份、当先锋，引导广大党员冲锋在前，推进党建与生产经营融合。其中，甘肃项目部综合队党支部围绕“聚力·精兵“焊”将”党建品牌，组建成立“辰光焊接先锋队”，完成第八批核级焊工取证，取得核级物项焊接资质22项。

以品牌促队伍。中核华辰党委将开展英才工程建设作为“核力领航”工程的重要内容。按照国有企业领导人员“20字”标准，加大年轻干部选拔培养力度，打造了一支高素质的国企党员干部队伍。实施“选－育－留－用”全流程人才提优举措，启动“梧桐树”“星辰之星”培养计划，采取“走出去”“请进来”等方式，开展形式多样的培训，创新开展技术、商务职系学习地图开发工作坊，积极打造“青年马克思主义者培养工程”，干部人才队伍素质持续提升，公司竞争优势进一步加强。

三、探讨

（一）党建引领发展是党建品牌建设的基本前提

开展党建品牌建设，基本任务是加强党组织建设，根本目标是服务高质量发展。要着眼于与公司改革发展相结合，突出强调服务发展、服务群众、服务党员，切实以党建品牌创建的成效，打造党建工作和生产经营相辅相成、同频共振的互动格局，真正把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势。

（二）具有创新性是党建品牌建设的关键支撑

党建品牌化建设的核心理念是建设定位明确、具有独特性、创新性、实效性的党建活动载体品牌项目，创新性是关键支撑点。走出党建品牌内容同质化困境，立足党建传统和现实状况开展调研，寻找党建品牌创新的内生性依据和现实生长点。

（三）解决问题的实效性是党建品牌建设的重要标准

高质量的党建品牌不是首先追求能否叫得响、传得开，而是追求解决问题的实效性。基层党建品牌效应的增强，关键取决于党建品牌能否深度“融入”服务大局、“融合”实际工作、“粘合”党员群众实际需求，能否调动党员干部谋事创业的积极性，解决党组织和党员干部自身建设存在的突出问题。因此，贴近基层实践、定位于服务、解决实际问题，是基层党建品牌实现可持续发展的动力之源。