河南济源：拓展“1+N”培训模式 助力干部履职能力提升

习近平总书记强调，要加强干部教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，结合《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，河南省济源市围绕“1”条主线，强化政治引领，深化拓展共享共学、训余生活、实战培训等“N”种培训模式，着力提升干部履职能力。

围绕“1”条主线，唱响政治引领“主旋律”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、中心内容、必修课程，济源坚持每年制定年度干部教育培训计划，开展专题研修。同时在市委党校（愚公移山精神教育基地）开设系列专题课程10余讲，开设愚公移山精神及其时代价值、愚公移山精神的传承和弘扬等中国式现代化济源实践课程10余讲。今年春季学期，济源分层次、分类别举办主体班次8期，培训党员干部1600余人次，推动党的创新理论学习教育走深走心走实，使广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

拓展共享共学，奏好课程套合“协奏曲”。本着资源共享和勤俭节约精神，济源创新开展课程套合，主体班次按照时间、主题和对象相近的原则，与统战部、水利局等单位的培训班次相结合，部分重点课程安排上，所有学员同上一堂课，共享优质资源。深入学习《习近平著作选读》第一卷、第二卷，在《贯彻质量强省战略 推动高质量发展》《山洪灾害防御》等套合课程中，学员们深刻领悟大局之要，开阔了视野，拓宽了思路。区管干部进修班学员表示，“每一次的学习都让我深感责任重大、使命光荣，我将继续强化理论武装，与时俱进地运用理论指导实践，为推动济源发展贡献自己的绵薄之力。”

拓展训余生活，编好学习交流“四重奏”。为强化理想信念、丰富文化生活，济源各主体班次利用晚上时间每周开展“观看一次红色电影、举办一次学员论坛、开展一次案例剖析、组织一次读书分享会”的“四个一”活动，激发学员学习积极性。培训期间，以重大火灾事故切入的突发事件模拟新闻发布会、党纪学习教育主题读书分享等活动让很多学员印象深刻。“‘四个一’活动丰富多彩、寓教于行、知行合一，让我对下一步工作有了更加明晰的理解和定位。”履职能力提升培训班学员表示，回到工作岗位后，将努力消化吸收培训知识，将理论学习成果转化为干事创业的强大动力。

拓展实战培训，弹好新质生产力“交响曲”。济源注重强化实践导向和问题导向，开展实战化培训。参训学员认真领悟习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述、实践要求，围绕《济源人才引进存在的问题以及如何创新人才引进》《如何开展好“十百千”企业培育提升行动》《如何规划建设产城融合先行区》等调研主题，利用现场教学、异地教学时间，开展济源乡村振兴现状、产业发展瓶颈调研和对标调研，进一步掌握自身实际，了解产业前沿，思考下步发展。“我们对标调研了先进地区的村、企业、尖端实验室，更具象地理解了新质生产力。”履职能力提升培训班学员刘明表示，将引入新知识、替换老办法，以培育和发展新质生产力来推动改革，以新求变、以质赋能、以联增效。

此外，济源还围绕主题主线，积极拓展学员建言、互评自评、成果转化等培训模式，认真贯彻落实党中央就加强和改进干部教育培训工作提出的一系列新理念新思想新要求，以高质量的干部教育培训助推中国式现代化建设济源实践。

（作者：济源示范区党工委组织部，翟东平）