培养真抓实干的务实品格

培养真抓实干的务实品格，根本在于坚定务实功、求实效的事业追求，关键在于发挥走在前、干在先的表率示范，核心在于练就能干事、干成事的过硬本领

真抓实干，是我们党一贯倡导和坚持的务实品格和精神特质，既是一种工作作风、一种行为状态，也是一种奋斗意志、一种情怀担当。作为宝贵的思想内核，它早已深深融进中国共产党人逐梦中华民族伟大复兴的事业追求中。党的十八大以来，习主席多次强调要真抓实干、善作善成，从“空谈误国、实干兴邦”到“崇尚实干、狠抓落实”，从“业绩都是干出来的”到“历史不会辜负实干者”……无不传递着一种求真务实、注重实效的价值导向，传递着一种时不我待、只争朝夕的使命责任。殷殷嘱托如催征战鼓，激励广大党员干部在新征程上信念坚定、心无旁骛，一步一个脚印踏实前行。

当前，实现建军一百年奋斗目标到了吃劲奋斗的攻坚期，前进路上，不可能风平浪静、一帆风顺，必然会遇到各种可以预见和难以预见的风险挑战甚至是惊涛骇浪。面对艰巨的任务、严峻的挑战，迫切需要一大批真抓实干者坚定信心、抖擞精神、撸起袖子，齐心协力加油干。特别是面对前所未有的世界之变、时代之变、历史之变，军队党员干部只有切实把思想和行动统一到党中央、中央军委和习主席决策部署上来，自觉培养和充分发扬真抓实干的务实品格，才能有效克服前进路上的艰难困苦和风险挑战，确保新理念新部署新要求落实见效。

培养真抓实干的务实品格，根本在于坚定务实功、求实效的事业追求。真抓实干贵在“真”、要在“干”，这是党性作风和事业心、责任感的集中体现，关乎强军事业的发展速度和质效。新时代新征程，强军兴军任务光荣而艰巨、目标宏伟而远大，要求党员干部立足实际、真抓实干、攻坚克难。然而在现实中，仍有少数人抓而不真、干而不实，有的喜欢空喊口号，搞虚假表态；有的喜欢盲目攀比，搞无效建设；有的喜欢做表面文章，搞形象工程……这些行为背后，其实都是形式主义、官僚主义在作祟。习主席深刻指出，“面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。”可谓一针见血，发人深省。聚力实现建军一百年奋斗目标，每名军队党员干部都是奋进者、开拓者、奉献者，一定要恪守立党为公、对党负责的根本准则，涵养强军有我、奋斗有我的高尚情怀，强化把初心落在行动上、使命扛在肩膀上的责任担当，真正做到抓工作、搞建设一切从实际出发，着眼打基础、利长远，充分论证调研，以实打实的工作业绩，努力开创强军事业新局面。

培养真抓实干的务实品格，关键在于发挥走在前、干在先的表率示范。军队党员干部以上率下、“干”字为先，既是政治品格、职责本分，也是广大官兵的热切期盼。如果一个单位每名党员干部在各自岗位上，都能时时处处冲在前、干在先，真抓实干就会蔚然成风。但当下仍有少数同志，或抱着少干少错、不干无错的消极心态，或奉行出彩就干、无利不干的功利思想，或存在不推不动、只说不干的拖延现象，心思和精力根本没有放在担当实干上，不仅背离了党的宗旨、损害了党的形象，也影响了强军事业。与其相反，那些一心扑在工作上，靠实干加苦干锻造出来的党员干部，往往具有高尚的品德和过硬的素质，自己立得起，大家信得过，一路走得稳。特别是各级领导干部在干事创业上肩负关键责任，理所当然要起到关键作用。只要坚持带头发扬真抓实干精神，一级做给一级看，一级带着一级干，就会有力消除妨碍官兵担当实干的各种不利因素，真正把真抓实干的导向立起来、规矩严起来。“在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。”军队党员干部必须深刻认清自身责任，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，以率先垂范的积极行动，把各方面的干劲带动起来。在静心谋事、埋头干事、尽心成事中收获官兵真心拥护，凝聚兵心、团结奋进，在单位营造人人肯干的良好氛围，不断推动部队建设高质量发展。

培养真抓实干的务实品格，核心在于练就能干事、干成事的过硬本领。要想成就一番事业，仅靠热情和决心是远远不够的，必须具备与岗位职责相称的硬功夫和真本领。置身新时代强军兴军伟大征程，面对新形势新任务新挑战，党员干部的政治能力、军事素质、业务水平等方面，可能既有适应的一面，也有不适应的一面。倘若安于现状、不思进取、缺乏“本领恐慌”，忽视加强个人能力升级重构，将难以应对复杂形势、胜任复杂任务，甚至落伍掉队，也就难以真抓实干、攻坚克难。军队党员干部当以彻底的自我革命精神，认真学习实践，反复思考总结，加强岗位磨练。要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。关键是要虚心用心，甘当“小学生”，不懂就问、不耻下问，切忌主观臆断、不懂装懂。只要尊重规律、勤勉努力、事不避难，就一定能练就过硬本领，做到把基础夯实、步子迈实、工作抓实，为强军事业作出应有贡献。