国家能源集团锦界能源公司：深化CCUS党员示范岗建设 以红色党建推动绿色发展

国家能源集团锦界能源公司积极响应党和国家关于实现碳达峰、碳中和的“双碳”目标的要求，大力发展CCUS技术产业，并在CCUS项目团队中创建党员示范岗，力求以全方位红色党建推动高质量绿色发展。国能锦界能源公司党委通过组建职能党小组、联建示范责任区、共建项目合作制、创建品牌文化力等四方面举措，大力推动CCUS项目团队中的党员示范岗建设，取得了明显成效与探索经验。

一、背景和起因

CCUS（Carbon Capture,Utilization and Storage），即对于碳尤其是二氧化碳（CO2）中碳的捕集、利用与封存。CCUS技术，即碳的捕集、利用与封存技术，被认为是最具潜力、最具实效的减排手段，也是我国碳中和技术体系的重要组成部分。

作为中国煤电装机量最大的发电集团，国家能源集团聚焦国家战略，展现央企担当，主动拥抱变革，发挥“双碳”转型背景下能源革命“排头兵”作用，明确提出开展碳达峰行动，率先启动火电领域燃烧后CCUS技术研究和产业链布局，并对CCUS产业研究方向的科研团队提出明确目标。

国能锦界能源公司坚决把握绿色发展根本要求，积极承担国家能源集团总部部署的CCUS科研工作，高质量推进CCUS产业化示范应用工程的相关课题研究。为进一步提升党建水平、推动业务发展，2022年3月，锦界公司从生产各部门抽调32人，组建CCUS研究中心筹备组，其中党员7名，入党积极分子4名。在筹备初期，项目所在的生产管理党支部围绕业务开展党务，主动发挥党组织作用，将CCUS研究中心筹备组纳入支部事务管理，组建CCUS研究中心党小组、创建CCUS党员示范岗，作为党建部、运行总支、维护总支等组织的总协调，并实现了CCUS研究中心筹备组与CCUS党小组同创建共发展的明确要求。

二、做法与成效

CCUS党员示范岗创建以来，锦界公司通过组建职能党小组、联建示范责任区、共建项目合作制、创建品牌文化力等四大有效举措，大力推动党员示范岗建设。

（一）自上而下，层层联动，高标准推动创建。锦界公司党委多次组织专题会议听取CCUS党员示范岗建设方案汇报，以党委会决议形式明确最终方案，由党委成员担任党员示范岗负责人，协调各方资源开展工作。党委对科技创新和重点项目的领导，积极把党的制度优势转化为治理效能，注重聚焦提升基层组织力和政治功能，发挥国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，为推进工作高质量发展提供举旗定向的政治保障。

CCUS党员示范岗的具体建设工作由基层党组织完成。在公司党委的具体部署下，研究中心所属生产管理党支部作为CCUS技术科研团队所在基层党组织，承担CCUS党员示范岗的具体建设工作，支委成员分工负责示范岗日常工作，并组织开展广泛的调研工作，完成示范岗具体实施方案。针对科创研发与生产管理相对独立的特点，党支部分别组建两个职能党小组，确保党的组织与业务组织的协同一致性。针对党员结构与业务背景，支部在“三会一课”、主题党日和道德讲堂等党建活动中，有针对性地策划CCUS党员示范岗相关内容，多次组织学习党的调查研究法宝、新中国成立以来重大科技成果、企业党的发展历程等红色事迹案例，从而提升思想认识，统一党员意志，对创建工作起到了有效的推动作用。

目前，团队已在火电行业形成了一支超50人的专业化CCUS技术研发队伍，团队核心研发人员多为80后、90后，并产生首级专家2名、正高级工程师1名、培养工程博士1名，于2021年获得国家能源集团“优秀科技创新团队”称号，并具备承担省级工程中心和国家级创新平台建设能力，实现了科技项目研发、示范项目运维、工程中心管理的一体化建设。在各级党组织的高度重视下，团队还吸引了5名技术骨干提交入党申请书，党建与业务融合发展成效显著。近两年来，团队共获得省部级奖项4项、行业级奖项2项、集团级奖项2项。

（二）强化组织，完善制度，分责任确保落实。在以CCUS党员示范岗创建为重点的CCUS党小组建立过程中，公司生产管理党支部与CCUS研究中心部门管理人员、党员和群众广泛交流酝酿，实现了部门经理层亲自担任党小组长，为CCUS党小组和CCUS研究中心的党政融合提供了基础条件。

CCUS研究中心分为研发组和运维组，分别负责课题研发和现场试验装置维护，两个小组各有多名党员组成的职能党小组。公司生产管理党支部根据业务实际，编制下发《CCUS党员责任区创建方案》，命名CCUS科研责任区和CCUS运维责任区，由生产业务骨干和青年科研骨干分别担任党员责任区负责人，通过对党建和业务目标综合分析、梳理归类、分责联定，制定党员责任区职责，与各责任区签订创建目标责任书，并推出示范责任区评选条例，每月进行评比，确保落实到位。

在鼓励与督促下，CCUS团队党员骨干带头冲锋在前、吃苦耐劳、拼搏付出，全体员工精神面貌持续向上、重点业务迅速发展、攻关热情不断高涨，共已申请获得各类专利近30项，参与编制行业标准4项，发表相关核心论文20余篇。

（三）横向扩展，多方共建，保障发展策略全。CCUS党员示范岗承担了工程建设管理、基础研究支持、技术应用研判和政策产业研究等多方面工作，涉及化学工程、能源与动力工程、工程热物理、地球物理、环境保护、经济管理等多学科领域，共有数十家高校和科研院所共同参与、联合攻关，业务协调工作十分繁重。

针对这种情况，CCUS党员示范岗注重发挥党的制度优势和组织优势，与各重点任务承担单位建立支部层面的直接联系，畅通党员的沟通渠道，把支部共建到项目上，把党员示范岗建设任务分解到各环节，将相关单位人员组成共建党小组，并建立定期会议机制，以党建的形式开展理论学习、技术攻关，在工程建设阶段解决了十余项技术难题，提出了百万吨级烟气整机捕集、吸收剂再生方法、CO2矿化技术路线等多项领先的技术理念与方法，从而推动了整体项目高质量高标准发展。

目前，CCUS项目团队已与浙江大学、西安交通大学、西北大学合作成立“碳中和”联合人才培养基地，与西北电力设计院、国家能源集团新能源技术研究院联合进行技术攻关，作为主要实施单位承担国家能源局第一批“赛马争先”能源领域国家创新平台建设，并与东南大学联合向国家科技部申报“十四五”国家重点研发计划“煤炭清洁高效利用技术”专项课题，与西北大学共创陕西省“四主体一联合”CCUS工程技术中心，与北京理工大学共同筹建联合人才培养基地，通过多方共建、联合攻关，促进科研交流、优势互补。

（四）文化引领，统一思想，促进业绩创新高。在CCUS党员示范岗建设中，锦界公司坚持创新文化理念，把“双碳”思想融入示范岗建设，促进党员员工思想统一。通过开展企业文化学习、CCUS理念提炼等活动，逐步形成党员示范岗自身特有的文化品质，即“绿色、低碳、创新、引领、共享”，设立“绿色低碳”专栏强化宣传，在线上公众号通过技术发布、活动宣传等方式强化影响力。

通过文化品牌创建，CCUS研究中心实现了思想认识的团结统一，推动项目团队聚焦核心目标，圆满完成各阶段任务，取得了丰硕的科研成果。项目团队近三年完成科技研发投入1.5亿元，多项研究成果落地实施并推广应用，其中，新型低能耗CCUS技术，相比传统MEA工艺系统可节约投资成本约3347万元，同时实施的多种高效节能工艺，每年可节约捕集成本约606万元。

三、经验与启示

锦界公司党委通过发挥CCUS党员示范岗的模范带头作用，不断提升党组织的政治功能、组织功能、示范功能，推动基层党组织全面武装、全面进步、全面过硬，对能源企业党的建设起到了一定的引领带动作用。以党建业务深度融合的方式，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从而促进火电企业绿色转型、创新发展，具有重大现实意义和创新意义，为当下全面加强基层党的建设提供了宝贵经验。

（一）坚持党的全面领导是推动党员示范岗建设取得实效的根本保证。坚持党对一切工作的领导，是开展党建工作的根本遵循。在CCUS党员示范岗创建过程中，从集团党组、公司党委，到基层支部、项目小组，都始终坚持加强党的领导。在集团党组的高度重视下，各级党组织注重统一党员干部的思想认识，运用多种方式，将党委（党组）的意志转化为实际工作的动力，力促决策落地、项目落实、措施落细。

（二）完善考核评估是推动党员示范岗建设取得实效的重要制度保障。顶层制度设计，是体现领导力的关键。在CCUS党员示范岗创建之初，锦界公司党委尤其是生产管理党支部，就注重通过组织架构、人员调配、划定责任区、签订责任书等一系列制度设计，将职责细化、目标量化，从而落实上级党组织的具体任务要求，并通过可视化、精准化的考核评估方式，体现出党的领导和科学管理的有效统一。

（三）加强资源与人才配套是推动党员示范岗建设取得实效的重要支撑。配套保障的落实到位，是发挥执行力、增强凝聚力、促进创新力的关键。资金、人才和激励，则是CCUS党员示范岗创建过程中的关键支撑因素。科研经费充分支持，人才队伍健康成长，激励措施有效实施，这些配套保障给了项目团队足够的发展空间和发展潜力，促进了创新项目的快速成型和示范应用。

（四）注重党建与科研的深度融合是推动党员示范岗建设取得实效的重要路径。筚路蓝缕的百年大党始终能保持旺盛生机活力的一大原因，就是对初心使命的坚持和对实践难题的关切。CCUS党员示范岗孕于CCUS重点项目，生于CCUS党员小组，成于CCUS科研攻关，也必须立于CCUS长远发展。CCUS党员示范岗建设过程中，注重将党建党务与科研业务进行深度融合，尤其是将CCUS研究中心的具体科研攻关任务纳入党组织的日常管理与行动规划中，确保了基层党组织能力双向提升，从而破除党建流于学习、业务荒于牵引、进步缺于抓手的国企党建困境。

（五）发挥党员先锋模范作用是推动党员示范岗建设取得实效的重要抓手。新时代呼唤新作为，新征程必有新担当。为践行集团党组的党建目标，CCUS项目团队所在的生产管理党支部，一方面能抓好落实公司“基层党建创新三年行动”，切实提升基层党组织的政治功能、组织功能、示范功能，另一方面也能注重总结提炼推广CCUS党员示范岗的品牌特色和经验做法，注重发挥先进典型的标杆引领作用，发挥全体党员的先锋模范作用，发挥广大党员群众的积极性、主动性、创造性，以点带面推动党建整体工作和科研全局业务取得长足进步。