中国中车：把握深度融合之钥 以“八融八促”赋能产业创新发展“新引擎”

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。中国中车集团有限公司始终坚持党对国有企业的领导不动摇，始终推进党建工作与生产经营深度融合，打造出具有央企特色的党建实践体系，为企业高质量发展提供了重要保障。

突出优势融合，促进党的领导与公司治理的有机统一。深入落实“两个一以贯之”，围绕党的领导和公司治理相统一，着力在“融合”上做文章，在“嵌入”上下功夫。持续深化“1+3+N”制度体系（“1”即公司章程，“3”即党委、董事会、总经理工作规则，“N”即各治理主体具体运行的基本制度和专项规章），加快形成现代公司治理体系，建立起各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代公司治理机制。

突出目标融合，促进重要指示与战略规划的有机统一。深入学习领会习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，紧密围绕建设现代化产业体系目标，在研究重大战略作出决策时，自觉对标对表，并与公司“十四五”战略相融合，把党建融入产业布局、市场拓展、科技创新、深化改革、管理提升，全力助推公司高质量发展。

突出思想融合，促进理论武装和改革实践的有机统一。以党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，运用好贯穿其中的立场观点方法，坚持问题导向、坚持系统观念，做到自信自立、守正创新，加快世界轨道交通重要人才和创新高地建设，切实把这一科学思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。

突出任务融合，促进党建赋能和协同创新的有机统一。突破传统党建模式，以党建赋能产业链创新链为纽带，把推进现代化产业体系高质量发展作为基层党建主阵地，紧贴时代要求、企业特点、党员所需，通过优势互补，激发协同效应，形成强大合力，以党建链引领保障产业链创新链。

突出队伍融合，促进党管原则和人才创新的有机统一。结合国有企业领导人员20字标准，着力打造堪当新时代重任的高素质国有企业领导干部队伍。持续推进党管干部、党管人才原则和市场化选人用人机制相结合，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

突出机制融合，促进组织优势和管理强基的有机统一。制定印发关于实施基层党建提质增效“七抓”工程的指导意见，扭住组织、书记、党员、活动、制度、培训、保障不放松，提升组织覆盖力、书记带动力、党员战斗力、活动推动力、制度执行力、培训创造力、保障支撑力，切实把党的组织优势转化为基层治理效能。

突出载体融合，促进特色品牌和文化牵引的有机统一。坚持把高铁“国家名片”和党建“金名片”同步打造，持续深入实施新时代高铁先锋工程，精心部署“阶梯式·主题年”党建专项行动，真正让党建“金名片”建设落地生根、开花结果，形成一批可复制、能推广的党建特色品牌。

突出监督融合，促进党内监督和其他监督的有机统一。充分发挥党委领导作用和资源统筹能力，总揽全局推进各监督主体贯通融合、协同发力，形成“多位”各负其责、“一体”协调运行、“整体”合力增强的“多位一体”大监督工作体系。

（供稿：中国中车集团党委）