霍煤鸿骏铝电公司：构建“三领三创”深融体系 以高质量党建推动企业高质量发展

内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司隶属于国家电力投资集团有限公司，现有电解铝产能86万吨、炭素产能20万吨，员工总数3280人，党员人数404人。近年来，霍煤鸿骏铝电公司党委坚定不移贯彻落实关于深入推进新时代党的建设新的伟大工程和部署要求，紧盯争创国家电投党建先锋，打造内蒙古公司党建示范标杆目标，精心培育“红领·铝航”特色党建品牌，着力构建“三领三创”党建管理体系，全力推进公司党建工作向着“价值化、品牌化”方向发展，不断构筑一流党建工作体系和力量，切实以一流党建引领企业高质量发展。

一、案例背景

在当前推进国有企业高质量发展的新阶段，进一步创新探索党建经营深化融合的新路径，推动融合工作真正落实落地，实现从“有形”向“有效”的根本突破，仍然是企业党建需要研究和深化探索的现实课题。党的二十大报告指出，“党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实”。开展党的建设工作，不能仅仅关注党建工作本身是否取得好的成效，更要强调通过内在持续创新发展、良性高效运转激励和引领中心工作取得好的效益，需要有系统完善的党建工作体系作为内在支撑。对此，霍煤鸿骏铝电公司党委以史为鉴，全面分析基层党建特点规律，把党建品牌建设作为创新党建工作载体，构建了“三领三创”党建管理体系，持续将党建优势转化为企业发展的战略优势、发展优势和竞争优势，为推动企业高质量发展注入强劲动力。公司先后荣获“中国企业文化建设优秀单位”、“国家电投先进基层党组织”、“自治区文明单位”等荣誉称号。

二、主要做法

霍煤鸿骏铝电公司党委坚持“党建引领、价值创造”的116党建管理理念。即贯穿一条主线（坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导）、锁定一个目标（以高质量党建引领保障高质量发展，争创国家电投党建先锋，打造内蒙古公司党建示范标杆）、实现六大价值（实现企业经济价值、发展价值、社会价值、行业价值、文化价值、品牌价值），不断提升党建价值创造力，切实以一流党建引领保障一流企业建设。同步构建“三领三创”党建管理体系，即领航、领先、领发展；创新、创造、创一流。其中政治领航是方向，思想领先是基础，融创领发展是路径，机制创新是手段，价值创造是成效，创一流党建是目标。

（一）坚持政治领航，把帆定向谋发展。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，霍煤鸿骏铝电公司始终把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深化运用“学研创落”工作方法，真正把党的领导融入到公司治理各环节，充分发挥了把方向、管大局、保落实的“两个核心”作用。在党建引领下，公司全面准确贯彻新发展理念，抢抓内蒙古自治区产业政策机遇，全面实施绿色创新转型发展，从建设投运铝行业首例超低排放示范项目，到“点线面体”模式推进智慧工厂建设，逐步构建了高质量发展绿色业态，扎实走出一条传统产业改革创新之路，成功入选国家首批绿色工厂示范名单企业，在推动行业绿色高质量可持续发展方面起到了积极示范作用。

（二）坚持思想领先，凝心铸魂聚合力。思想领先，是中国共产党的优良传统和政治优势。作为国有企业党委，首要的是把党员干部的思想带先进，把职工队伍灵魂带纯洁。近年来，霍煤鸿骏铝电公司不断加强党的创新理论常态化学习教育，将党员教育培训纳入党建工作要点，着力优化培训方式、丰富宣教载体，累计开展22期赴红色革命教育基地现场教学，让广大党员在沉浸式学习中开拓思路、在实景化教学中深化认识、在感悟型教育中提升本领；先后与中央党校、自治区党校、北京大学等重点院校建立合作关系，创新开展5期“红领讲堂”，进一步提升教育的感染力和感召力，员工队伍思想得到提升，全员力量有效凝聚。

（三）坚持融创领发展，强基赋能显担当。公司党委始终坚持组织路线服务政治路线的基本定位，抓实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，推动党的组织生活经常化、规范化、制度化，实现党的政治优势、组织优势充分发挥。公司党委深刻把握增强“两个功能”的内涵要求，不折不扣贯彻落实上级党组织决策部署，深入开展“融入中心创价值，堡垒攻坚‘双超4’”党建融创工程，滚动实施“三级登高”和“一支部一品牌”创建，使鲜红的党旗在安全生产、创新发展、项目攻坚等前线阵地高高飘扬。探索建立业务协同和集成联建机制，特色做法入选全国企业党建创新优秀案例。依托“一库三单”开展“百日提升”专项行动，编发《智慧党建管家手册》，实现基层组织建设和基础工作标准的全面提档升级。逐步完善选人用人机制，锻造一流干部队伍，发展动能更加强劲。连续3年获内蒙古公司党建责任制考核A档前列。

（四）坚持机制创新，提升效能增活力。不断探索新形势下党建工作新路子，推动实施“五项机制”，确保党建工作得到系统性提升。推行党建分类创建机制，构建1+N一主多元党建品牌架构体系，“红枫”党建、“多彩储运”“火红动力”“铸造红细胞”等支部品牌成效明显。创新实施党建对标延伸机制，实施“双对标、双延伸”党建创新计划。升级实施业务协同机制，设立党建业务标准化协同办公日，统一规范基础业务管理；升版党建量化评价机制，按照“智慧党建+重点任务+工作亮点”的架构设置三类考核评价，通过多维度考核，考实、考真、考深基层党建工作质量。持续优化党员发展推优机制，不断提高发展党员质量，源头上保持党员先进性和纯洁性。

（五）坚持价值创造，聚力实干勇争先。将价值创造作为党建工作取得实效、迈向一流的基本遵循。公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，抢抓内蒙古高质量发展机遇，推进扎铝二期项目建设，积极开展绿电替代，加快传统铝电企业绿色转型步伐。不断加强事业引领，深入开展“红领先锋”实践活动，着力提升智能化、自动化水平，切实把党建价值创造进一步凸显。同时，深度做实“党建+价值创造”模式，积极搭建党员揭榜挂帅、党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员创新创效工作室等“5大党员价值实践平台”，构建起以“党建促发展”为核心，多元化党建创新融合机制为基点的“一核多元”党建形态，让党建工作路径更加融入中心、载体上更加贴近中心，最大化提升党建价值创造能力。

（六）坚持党建创一流，示范引领做表率。始终把一流党建各项任务融入推动公司发展各方面、各环节，分阶段形成与“建设国内一流清洁智慧铝电企业目标”相匹配、可操作的党建工作目标举措，推动一流企业和一流党建同向发力、同步实现。公司党委始终突出政治功能，抓实“三基建设”，召开基层党建工作现场会，推动基层党组织应建尽建，做到党的基层组织和工作全覆盖。进一步完善基层党组织制度体系，开展党建标准化建设，选优配强基层党组织书记和党务工作人员，分级分层推进基层党组织书记集中轮训和实地践学，打通基层党建“最后一公里”。同时，深入贯彻以人民为中心发展思想，坚持职工共享企业发展成果，推进实施厂区文化建设、环境建设，并在劳有所得、弱有所扶上持续用力，员工精神风貌更加奋发昂扬，公司相继获评自治区文明单位和集团公司文明单位称号，示范引领作用进一步彰显。

三、工作成效

（一）党建引领质效双提升，推动党建工作实现跨越提升。公司党委不断通过理论突破、体系构建、模式改进、路径创新等，有力推动公司党建工作实现政治思想建设更加强化、党的全面领导更加深入、干部人才队伍更加聚力、基层组织建设更加夯实、引领保障作用更加凸显、全面从严治党更加严实，促进党建工作水平和质效进一步提升，实现从标准化、特色化向系统化、价值化和品牌化的创新发展，引领创新发展作用得到充分发挥。

（二）党建真正抓出生产力，全面呈现党建工作价值作用。公司党委有效发挥国有企业“六个力量”，着力构建“党建+价值创造”模式，构建起以“党建促发展”为核心、多元化党建融合创新机制为基点的“一核多元”党建形态，让党建工作在路径上更加融入中心、在载体上更加贴近中心、 在机制上更加对接中心，促进了党建与生产经营深度融合，真正打通了基层党建“最后一公里”，全面呈现了党建工作经济价值、发展价值、社会价值、行业价值、品牌价值。

（三）一流党建赋能新征程，引领企业创新高质发展建设。公司党委通过全力推进党建工作向着品牌化方向发展，不断构筑一流党建工作体系和力量，切实推动将党的理论优势转化为科学引领发展优势，将党的组织优势转化为推动高质量发展优势，将党的宣传思想优势转化为凝心聚力的动力优势，将全面从严治党优势转化为企业行稳致远的保障优势，打造起与国内一流企业发展相匹配的软实力，推动企业实现竞争力更强、行业引领力更强、价值创造力更强目标。

四、经验启示

（一）国企基层党建要贯彻党建引领、厚植根基的发展路线。高质量党建是高质量发展的坚强保证。必须紧紧抓住“国企姓党”这一根本遵循，以党建为引领，全面加强思想、组织、作风、纪律、制度等建设，推动各级党组织以有力行动、有效措施、突出成绩为企业发展提供坚实保障。持续推进党建工作质量水平的巩固提升和党建品牌建设的持续推进，有利于将党建工作成果积淀为助推企业发展的品牌势能和可贵资源。

（二）国企基层党建要坚持人民至上、共建共享的根本原则。要坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻“民心就是最大的政治”理念，近年来，霍煤鸿骏铝电公司党委累计投入8000余万元用于厂区文化建设、绿化建设、班组建设等，全方位打造“幸福企业”。同时，坚持以职工为中心，聚焦员工“急难愁盼”推动实施职工健身活动室、医疗小站等办实事项目，全面增强了职工群众的获得感和幸福感。

（三）国企基层党建要探索品牌深化、成果转化的有效路径。为全面提升党建品牌文化创建水平，霍煤鸿骏铝电公司党委科学制定《“红领·铝航”党建品牌建设实施方案》，将品牌创建作为党建重点任务，全力培育特色优质党建品牌文化。要强化品牌文化建设“党”的定位属性，在强化落实集团公司和内蒙古公司战略中，探索品牌文化建设落实落地路径。要充分挖掘、有效释放、合理利用党建品牌影响，将其转化为推动企业高质量发展的强劲动能，从而发挥出党建品牌的独特价值。

（四）国企基层党建要把握围绕中心、赋能发展的建设规律。党建品牌建设应立足当下、着眼未来，准确把握规律、稳步有序推进，为推动企业各项改革与发展工作注入强大动力，实现以党建品牌和党建体系建设影响力跑出企业发展“加速度”。霍煤鸿骏铝电公司党委结合“红领·铝航”特色党建品牌建设，围绕企业发展战略，持续深化党建品牌建设模式，丰富品牌内涵和建设载体，将党的建设与国企改革同步谋划，使党建工作在解决实际问题、推动公司高质量发展上见实效。