把握好“政绩为谁而树”的问题

政绩观是世界观、人生观和价值观在领导干部身上的具体体现，是衡量领导干部履职尽责、干事创业的首把标尺。习主席深刻指出：“创造业绩，必须解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，也就是要解决好政绩观问题。”

民者，国之根也，国之大也。为人民而生，因人民而兴，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是我们党立党兴党强党的根本出发点和落脚点。“领导干部要树牢造福人民的政绩观。我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。”把习主席关于树立正确政绩观的重要论述落到实处，就要认真体悟习主席的真挚为民情怀，深刻感悟“政绩为谁而树”的真谛，把为群众办了多少好事实事作为检验政绩的第一标准，在新征程上努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

天地之大，黎元为先。人民至上，这是掷地有声的誓言，更是念兹在兹的行动。“不带私心搞革命，一心一意为人民”的谷文昌，在绝壁上为当地人民开凿“生命渠”的黄大发，将生命定格在扶贫路上的黄文秀……100多年来，正是因为无数党员干部爱人民胜过自己，为人民舍得自己，坚持“把为民办事、为民造福作为最重要的政绩”，以“功成不必在我”的无私境界和“功成必定有我”的历史担当，团结带领人民写下国家富强、民族振兴、人民幸福的壮美华章，赢得了人民群众的真心拥护、高度信赖和大力支持。实践证明，政绩只有为党、为国家、为人民的利益而树，才能干出实实在在的政绩，赢得人民群众的好口碑。

然而现实中，仍有个别党员干部追求政绩的出发点和落脚点不是为了造福百姓、造福社会，而是为了给自己留名，为自己邀功。有的为了树立自身形象，为自己升迁铺路，好大喜功、急功近利；有的为了迎合上级、讨领导欢心，热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，不怕群众不满意，就怕领导不注意；有的为了给自己留名、替自己立碑，喜欢“作秀”而不是“做事”，热衷于“造势一时”而不是“造福一方”。这样的政绩，非但对国家、对社会、对人民无益，而且往往劳民伤财，留下“烂摊子”和“后遗症”，最终也会毁了自己。党员干部必须树牢造福人民的政绩观，真正把心思和精力放在为党和人民干事创业上，切实做到为官一任、造福一方。

保持“我本百姓、根在百姓”的清醒，厚植躬身为民情怀，做人民群众的勤务员。习主席强调，“共产党的干部要坚持当‘老百姓的官’，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷”。这一谆谆教导警示和启迪我们，无论什么时候，共产党的干部都来自老百姓，要记住自己的根在老百姓；手中的权力是人民赋予的，要更好地为人民服务，而非当“官老爷”。党员干部无论职位高低、权力大小，都要坚持当“老百姓的官”，“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，全心全意为人民群众谋利益，始终践行以人民为中心的发展思想，真正做到心中有民、一切为民。

多做打基础、利长远的事，砥砺担当任事能力，做善作善成的多面手。树政绩的根本途径是将人民群众的眼前利益和长远利益结合起来，脚踏实地工作，俯首为民办事。那些重“个人”轻“集体”、重“显绩”轻“潜绩”、重“特色”轻“全面”、重“当前”轻“长远”的做法，必然会影响党和国家事业发展，必须予以纠正。党员干部应当尊重客观规律，提高领导水平和工作能力，多做一些功在当代、利在长远、惠及子孙的事情，不搞所谓的政绩工程、形象工程、面子工程，久久为功、善作善成，方能用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数”。

坚持出实招求实效，发扬求真务实作风，做起而行之的实干家。“天下事，以实则治，以文则不治。”“实”，就是实干，即出实招、办实事、求实效；“文”，就是虚矫，即搞形式主义、做表面文章。空谈误国，实干兴邦。伟大事业始于梦想、成于实干。党员干部只有坚持真抓实干，强化系统思维和科学谋划，注重调查研究，不搞华而不实、投机取巧、弄虚作假，切实把实际情况、矛盾问题摸清，把群众心声、社会期待把准，才能使提出的方案对策更加实在、管用。作为军队党员领导干部，更要牢记为人民扛枪、为人民打仗的神圣职责，全部精力向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲，真抓实干、真打实备，加快提升新时代打赢能力。

政绩好不好，要让群众当阅卷人，由群众来评判。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，是衡量政绩的最终标准，也是我们衡量干部的最终标准。各级党委要坚持把树立和践行正确政绩观情况作为政治建设考察重要内容，优化考核指标体系，着力提升考核质效，强化考核成果运用，以考促改、以考促用、以考促建，引导激励广大党员干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，创造出让广大人民群众真正满意的政绩，从而不断以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业。

（作者单位：军事科学院军队政治工作研究院）