实战实训提升乡村干部能力

本报南宁讯 （通讯员 桂组轩）“如何推进基层党建与乡村治理创新深度融合？”“发展壮大村级集体经济有哪些模式？”近日，广西南宁市精心选调了50名乡村干部到福建厦门市开展示范培训，组织学员参观了“一村一品”示范村等现场，还邀请当地农民专业合作社负责人等“打过仗的人”现身说法。“开阔了视野，更学到了实招。”邕宁区那楼镇党委组织委员龚胜显说。

聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴的实际需要，近年来，广西把培训作为先导性、基础性工作来抓，注重让“砍柴的人磨好刀”，健全完善系统化、经常化、实战化培训机制，锻造一支堪当乡村振兴重任的高素质乡村干部队伍。

以提高领导乡村振兴实战能力为重点，采取“组织部门点题、基层干部点单、业务部门领办”的方式，选取53个重大农业项目试点“乡村振兴+行动学习”模式，提升乡村干部破解发展堵点、推动乡村振兴的实践本领。

坚持分级分类强化专业训练，每年制定《全区农村党员干部履职能力提升培训示范班计划》，采取自治区抓示范培训、市级抓重点培训、县级抓骨干培训、乡镇抓全员培训的方式，分期分批对13万多名乡村干部、1.9万名驻村干部进行轮训；充分发挥广西师范大学、广西农业职业技术大学等高校的办学优势，每年择优选拔600名优秀村党组织书记和1400名优秀村干部分别接受在职大专、中专学历教育，提高综合素质能力。

“我们坚持干什么学什么、缺什么补什么，精准设计课程，通过实地教学、现场观摩、典型示范、案例分析、现身说法等实战培训，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，确保基层干部学得进、学得会。”自治区党委组织部相关负责人表示。

此外，深入实施第四个农村党员教育培训五年规划，完善乡村党员干部理论教育培训长效机制，把学深悟透用好习近平新时代中国特色社会主义思想作为乡村干部教育培训的首要任务，以乡村振兴政策和实务为主要内容，通过丰富多样的形式，教育引导广大乡村干部振奋精神、实践实干，奋发有为推进乡村全面振兴。