学干融合 精准提能

本报长春讯 （通讯员 吉组轩）近年来，吉林省聚焦维护国防安全和促进长治久安，把握铸牢中华民族共同体意识主线，加大干部培训力度，把政治训练贯穿干部成长全周期，加强党的创新理论教育、党性教育和履职能力培训，锻造建强稳边固边执政骨干力量。

坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的首课、主课、必修课，打造展现习近平新时代中国特色社会主义思想生动实践现场教学点，开发以“沿着总书记视察足迹学思想、牢记总书记殷切嘱托担使命”为主题的2条教学路线，省委组织部联合省直相关部门开展铸牢中华民族共同体意识专题培训。

深化实战实训，实现学干融合、战训一体。实施干部履职能力提升计划、新时代基层干部主题培训行动计划、千名基层公务员进校园计划等6个培训项目，注重用身边人身边事讲典型讲案例，让懂政策的人讲政策、会方法的人教方法、有经验的人谈经验。省委组织部指导支持边疆民族地区搭建论道、讲坛、比赛、练兵、传帮带5个实训平台，开展“补链强基”培训，通过实战演练、业务实操，实现政治能力和专业能力双提升。围绕实施“一主六双”高质量发展战略、培育“四大集群”、发展“六新产业”、建设“四新设施”，选派一大批优秀干部到经济建设主战场、稳边固边第一线、群众工作最前沿扎实历练。开展援派帮扶行动，从全省各级党政机关选派年轻干部，分赴边疆民族地区边境村帮扶锻炼。

强化精准调学调训，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。省委组织部举办素质能力提升暨“干而论道”研讨班，围绕政策解读、业务研讨、经验交流设计培训内容，邀请知名专家学者和基层一线代表上台授课，采取楷模分享、导师帮带、模拟推演等方式，增强培训针对性有效性。采取线上线下相结合方式开展自主选学，在吉林省干部网络培训学院开设专题班次，推送总体国家安全观、铸牢中华民族共同体意识等网络课程，2万余名基层干部在线选学，实现供给与需求精准匹配。对重点班次实行点名调训，围绕产业转型升级、区域协调发展、科技创新等内容，选调100余名干部到发达地区开展培训，实现带着问题去、找到办法回。