山东青岛即墨区：坚持“三抓三促” 为乡村振兴添能赋力

近年来，山东省青岛市即墨区坚持科学谋划、精准施策，不断谋良方、探新路，通过抓体系、促规范，抓分类、促提升，抓产业、促发展等系列举措，有效激发了乡村振兴强劲动能。

打造素质过硬干部队伍。采取镇街兜底、区级示范、先进地区体悟实训等方式，对2500余名村干部进行全面培训，区委主要负责同志带头讲党课，邀请区级领导参与村干部交流研讨。实行村党组织书记提级管理，印发“六度考核”办法，考核结果公开，并且与报酬待遇挂钩，真正考出压力、激发动力。实施基层党建攻坚突破行动，系统推进“固本强基”“百村共富”等九项工程，以“工程化”模式推进党建工作落实落细。出台新村组织运行规范指引和党支部“6+6”标准体系建设，制定村党组织、村委会、集体经济组织3个职责清单，配套47条具体措施，构建起科学规范的村级工作机制。出台对村党群服务中心建设运行的指导意见，从组织建设、党员管理、治理结构、服务群众、工作职责等五方面入手，加强村党群服务中心标准化规范化制度化建设，进一步拓展基层党建阵地的功能和内涵。

分类制定规范指标。聚焦村级班子、带头人队伍、集体经济、乡村治理、运转保障等基本要素，按照“强基”“创优”“示范”三个类别，分别制定22项规范指标，配套考评办法，逐村指导列出任务清单，逐项抓好落实。坚持分类推进、整体提升，开展好“强基村规范整顿”“创优村擂台比武”“示范村对标提升”活动，落实半年评估、年度验收机制，发现问题及时整改，全力推进村级班子提档升级。结合重点任务完成情况、评星定级和年度考核等，逐村提出村级党组织晋位升级的调整建议，去年以来6个强基村晋级为创优村、5个创优村晋级为示范村。

开展联建共建。打破村庄、行业壁垒，因地制宜设置产业、治理等专业型党组织，结合乡村振兴示范片区建设，探索推进党建联盟、全域联动的“跨村联营”模式，推动党组织触角向乡村治理、产业发展一线延伸，带动乡村人才、资金、土地等资源要素充分集聚。出台深化“联建富”工作机制推进乡村公共资源共享集体增收的指导意见，打造党建引领乡村共富联合体，指导组建52个强村共富公司。大力引进培育农民专业合作社、家庭农场等新型经营主体，探索形成了“党支部+合作社+种植基地+农户”等模式，服务带动新型经营主体、小农户共同发展，全区发展培育家庭农场2100多家、农业龙头企业40家，成立专业合作社2800多家，带动1.8万农户抱团经营。（祝新颖）