中国银行总行机关坚持真抓实干推动主题教育走深走实、见行见效

主题教育开展以来，中国银行直属机关党委把开展好主题教育作为首要政治任务，采取务实有效举措，高质量高标准统筹推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，有力推动机关基层党组织走在前、作表率。一是精心谋划安排。制定总行机关主题教育工作安排，提出5个机关重点调研内容，明确47项具体任务。召开2023年机关党建暨纪检工作会议、3次机关党委全体会议，研究部署主题教育相关事项。二是强化督促指导。机关党委书记与支部主要负责同志、党员代表谈话沟通17次，组织问卷调研600余人次，征集措施建议94条，初步形成破解机关党建难题15条举措。组建11个机关指导组，对45个基层党组织全覆盖全流程指导，列席支部集体学习等活动75次，与党员干部谈话280余次，有效传导压力，发挥督导作用。三是做好服务保障。配发学习书目17000余册，推动实现总行机关全员线上购书，每周更新发送“第一议题”学习资料，编发《习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话及论述摘编》等，为党员提供第一手学习资料。四是大力宣传报道。制定总行机关主题教育宣传工作安排，明确10个重点宣传主题。开设“学思想、强党性、重实践、建新功”宣传专栏，宣传支部典型经验做法72篇。每周推出“特色做法选编”长图宣传，每月编制“主题教育专刊”，促进支部之间交流学习。在行外主流党建媒体刊发16篇主题教育稿件，积极展现总行机关主题教育良好成效。

总行机关各党（总）支部认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央的部署要求，立足中管金融企业总部机关的职责定位，坚持不懈把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在成效。

在理论学习上下功夫。各党（总）支部坚持把加强党的创新理论武装作为重中之重，采取多种形式推动党员干部真学真懂真信真用，迅速掀起“大学习”热潮。45个党（总）支部2100余名党员参加“学思想、强党性、共奋斗”知识挑战赛，1人荣获中央和国家机关“学习标兵”奖，38人荣获中央和国家机关“学习优秀个人”奖，2人进入全行前10名，50人进入全行前300名。投资银行部、监事会办公室、党委宣传部、交易银行部、审计部、工会工作部等6个党（总）支部300余名党员，联合举办4期“深学细悟笃行”主题教育系列联学联建活动。资产负债管理部党支部组织党员参观中共中央“进京赶考之路”专题展览。全球化办公室、数字资产管理部、支付清算部等党（总）支部纷纷组织青年党员讲微党课。公司金融部、普惠金融事业部等党总支联合中国航天科技集团第五研究院总体设计部党支部开展“以学铸魂共赴新征程同铸航天梦”联学共建活动。风险管理部党总支围绕“怎么看、怎么办、怎么干”，举办两场“在红旗渠上的专题研讨会”。授信管理部党总支推出“三结合、三清单”学习法，系统推进理论学习。研究院党支部打造“三个一”学习矩阵，建立“每周一学、每月一课、每季一主题”常态化学习机制。直属机关党委、党委巡视办、安全保卫部等党支部联合开展多期“党建和业务融合小课堂”，邀请业务部门专家讲授银行专业知识。离退休干部部党总支组织离退休党员干部每月开展集体研讨，参加专题党课等活动，引导老党员深度参与主题教育，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

在调查研究上求实效。各党（总）支部以主题教育为契机，运用习近平总书记倡导的“深、实、细、准、效”五字诀，深入基层一线掌握真实情况，在学用结合中帮助基层解决业务发展中痛点难点堵点问题。办公室党总支组建60人的境内特约信息专家队伍，分为8组围绕行党委明确的10个方面36项具体任务分头开展专题调研，通过总分联动、行司联动同题共答，不断深化调研成果。人力资源部党总支面向661家境内分行二级机构开展专题书面调研，深入掌握境内分行二级机构党建工作情况，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。公司金融部党总支面向江苏、苏州、山东等十余个地区的重点客户开展线上问卷调查，征集“支持中资企业海外新能源项目发展”“加强支持产业园区数字化平台建设”等10余条意见建议。信用审批部党总支先后赴广西、云南、贵州、宁夏分行开展调研，与条线业务骨干、二级分行负责人、支行客户经理等开展多层次深度访谈，现场解答回应基层困难问题30项，带回需洽总行部门共同研究解决的意见建议84项。直销银行筹备组党支部先后赴多家代表性直销银行调研，深入研究分析同业经营优势特点，形成构建完善闭环商业生态、打造高效敏捷产品研发体系等展业思路，调研成果已形成论文在《中银调研》及《国际金融》杂志刊发。

在推动发展上出实招。各党（总）支部牢牢把握“重实践、建新功”的总要求，紧扣“实干担当促发展”目标，坚持教育实践“两手抓、两促进”，把科学理论中蕴含的立场、观点、方法转化为推动高质量发展的思路办法和实际行动。教育发展部党支部在全行教育培训安排和党校培训规划中，优化班次和课程设置，更加突出党员的政治能力提升。财务管理部党总支立足业财税一体化建设，积极实施财务领域数字化转型“1310计划”，打造“智慧财务”，提升数据分析能力，更好地发挥金融支持实体经济的核心力量。个人数字金融部党总支从金融富民、金融便民、金融惠民、金融安民4方面发力，发行“闲钱宝”“稳健优选”等35支理财产品，推出“优惠购”“消费立减”等客户喜闻乐见活动，投产预警劝阻-延迟支付功能，阻断可疑交易165.91亿元，守牢人民群众“钱袋子”。消费金融部党支部调研了解到同业“建易贷”产品可以通过手机APP完成线上申请，较我行同类竞品“随心智贷”更为便捷，第一时间对该产品功能更新优化，将云南分行纳入下一批新功能推广机构，及时从快解决基层业务发展的所急所需。全球市场部党总支在准确评估客户风险承受能力前提下，优化客户等级评定标准，规范评估结果告知流程，提升结售汇业务客户服务质量，改善客户体验。托管业务部党总支前往重庆、吉林两地，厘清当地产业基金托管准入基本现状，修订新产业基金业务管理办法，为实体经济提供更为优质的托管服务。渠道与运营管理部党总支探索推出“客户线上预约-运营中心预处理-线下快捷开户”一体化开户服务模式，让企业清晰掌握银行开户相关要求，随时了解资料审核进程。总务部党支部深入贯彻习近平生态文明思想，实施一批诸如办公区节能灯更换、节水阀安装、垃圾处理设备改造、办公家具再利用、杜绝餐饮浪费等有力举措，推进总行大楼节能降碳与绿色运营。

在问题整改上见真章。各党（总）支部把问题整改贯穿始终，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，通过问题整改让基层看到总行机关实实在在的变化。监事会办公室党支部分别向相关部门发送关于应对硅谷银行破产事件、进一步加强财会监督等提示函，发送关于提升授信业务风险内控管理有效性的监督意见函，切实提升防范化解重大金融风险能力。内控与法律合规部党总支归类分析境外机构27类风险共73个风险点，组织69位境外一把手逐项评估摸底，梳理亟待解决的合规关键问题35个，建立问题清单，逐一推进整改。党委巡视办党支部为切实解决巡察规范化建设存在的问题，党委第五巡视组巡视中银富登期间通过访谈交流、会商研究等形式，加强对中银富登巡察工作的指导督导，以巡视巡察上下联动提升巡察工作质量。驻行纪检监察组党支部初步查摆确定重点问题4个，拟定12项具体措施，对近年来查处的系统内9名纪检监察、巡视巡察干部和2家纪检机构违纪违法典型案例，在全系统点名道姓通报曝光，自我揭短亮丑，严明纪法规矩。中银投资本党支部针对服务早中期科创企业金融力度不足的问题，与国家科技部合作发起设立总规模300亿的科创母基金，接洽科技创新类子基金近150支、直投项目近200个，助力境内分行成功中标某国家实验室基本户、某母基金托管行重点项目等。（中国银行直属机关党委）